西藏養老金計算方法

根基養老金=根本養老金+小我賬戶養老金+過渡性養老金

1、根本養老金=（參保人員退休時本地上年度在崗職工月均勻工資+本人指數化月均勻繳費工資）/2*繳費年限*1%。

2、小我賬戶養老金=參保人員退休時小我賬戶累計儲存額/計發月數。

3、過渡性養老金=本人指數化月均勻繳費工資×統賬連系前的繳費年限×1.2%。過渡性養老金，主若是針對，我們國家正式繳納養老保險之前，已經參加了工作的人。這局部人大多是1992年之前就已經參加工作了。

注：

1.計發月數：今朝，退休春秋60歲的，計發月數為139；

2.過渡性養老金：有兩個意思

（1）過渡性養老金津貼是機關事業單位養老金“并軌”軌制更始后，針對“中人”的津貼手段；

（2）在曩昔，過渡性養老金津貼是針對3年內到達法定退休春秋的職工的津貼。

3.視同繳費指數：按照本人退休時的職務職級（崗位）和工作年限等確定。

西藏2017企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：

（一）定額調整
企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整
1．繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加2.5元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。
2．企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
3．機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。
（三）適當傾斜
１．企業和機關事業單位退休、退職人員，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
2．按照本通知前述規定調整基本養老金后，企業退休軍轉干部月基本養老金不足2895元的，補齊到2895元。
（四）適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平
繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足2895元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1元。調整后的月基本養老金最高增加到2895元。