西藏事業單位繳納養老保險比例及養老金計算辦法

1月19日，人社部副部長胡曉義就機關事業單位養老保險制度改革情況表示，公務員工資調整方案已經出臺，文件已發到各單位。1月20日，西藏自治區人社廳廳長馬相村表示，目前，西藏機關事業單位養老保險制度改革前期工作已啟動，現在處于人員統計、待遇測算、初步論證階段。　

胡曉義表示，公務員工資調整方案已經出臺，配合這次養老保險制度改革，國務院辦公廳為此轉發了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整，文件已經發到各單位。在西藏“兩會”媒體見面會上，馬相村說：“就我個人理解，*、國務院決定對機關事業單位進行改革，是基于統籌城鄉社會保障體系建設，建立更加公平、可持續的養老保險制度，破除養老保險‘雙軌制’的考慮，改革的方向、目標、原則是正確的。這次改革的基本思路是‘一個統一、五個同步’，即：改革現行的機關事業單位退休養老制度，建立與企業職工統一的社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度。”

馬相村表示，中央充分考慮了這項改革的復雜性，在推進過程中明確了“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的操作原則，已經退休人員保持現有待遇不變，現在在崗的人員通過過渡性措施保持待遇水平不降低，新參加工作人員按新機制與老人、中人合理銜接。

馬相村說，自治區機關事業單位基本養老保險基金采取單獨建賬、專戶管理，不會擠占挪用企業職工基本養老保險基金。“請企業退休人員放心，你們的養老金會及時足額發放，近期，西藏將連續第11次提高企業退休人員養老金，人均月增加332元。”

據了解，西藏自治區黨委、政府高度重視這項改革，要求西藏人社廳認真梳理中央賦予西藏的相關特殊優惠政策，堅持框架一致，體制銜接的原則，制定科學可行的改革實施方案，有效防控風險，確保改革平穩有序推進，確保西藏全區21萬余名機關事業單位在職和離退休干部職工(包括公務員和事業單位干部、機關事業單位的工人)的待遇不降低。