根據國家統一部署，經江西省政府同意，并報人社部、財政部審批，近日，江西省人社廳、省財政廳印發了《關于江西省2018年調整退休人員基本養老金的通知》(贛人社發〔2018〕22號，以下簡稱《通知》)，決定從2018年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

據江西省人社廳養老處金志良處長介紹，今年是國家自2005年以來連續第14年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第3年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，是體現機關事業單位和企業養老保險制度“并軌”的重要舉措，預計全省將有315萬名退休人員受益。

中新網記者注意到，《通知》規定，今年該省調整的人員范圍為企業和機關事業單位2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。根據人社部、財政部文件精神，按照省政府民生工程要求，江西省2018年基本養老金總體調整水平按照略高于全省2017年退休人員月人均基本養老金的5%、企業平均增幅略高于機關事業單位平均增幅的原則確定。此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，兼顧公平與效率。

定額調整體現公平原則，企業和機關事業單位實行統一標準，退休人員按每人每月36元增加。

此外，掛鉤調整體現“長繳多調、多繳多得”的激勵機制。企業與繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤，對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業單位與基本養老金水平掛鉤，每人每月按本人2017年12月份基本養老金的2.8%增加。

與此同時，傾斜調整體現對退休早、基本養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧，企業和機關事業單位實行統一標準，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。

根據國家規定，江西省人社廳、省財政廳要求，企業退休人員調增的基本養老金(含從2018年1月起補發的資金，下同)，要確保在7月底前發放到位；已參加機關事業單位養老保險的退休人員調增的基本養老金，也要確保在7月底前基本發放到位。

定額調整、掛鉤調整、傾斜調整

●企業退休人員

定額調整??體現公平原則，企業和機關事業單位實行統一標準，退休人員按每人每月36元增加。

掛鉤調整??體現“長繳多調、多繳多得”的激勵機制。企業與繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤，對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。

傾斜調整??體現對退休早、基本養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧，企業和機關事業單位實行統一標準，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元;年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。高齡計算的截止時間為2017年12月31日(按照辦理退休手續時確定的出生年月為準)。

●機關事業單位退休人員

定額調整??體現公平原則，企業和機關事業單位實行統一標準，退休人員按每人每月36元增加。

掛鉤調整??機關事業單位與基本養老金水平掛鉤，每人每月按本人2017年12月份基本養老金的2.8%增加。

傾斜調整??體現對退休早、基本養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧，企業和機關事業單位實行統一標準，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元;年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。

●一次性繳費參保退休人員

對相關文件選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，繼續執行統一的企業退休人員調整政策。此外，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發〔2008〕11號文件的原則執行。

解讀

●61歲的事業單位機關退休人員吳女士2017年退休金為3000元，那么她2018年退休金也按照兩部分調整，一方面是每月增加36元定額調整金，另一方面掛鉤調整為3000元的2.8%，即84元，那么她今年養老金上調120元，調整后每月領取3120元。

●62歲企業退休人員黃先生2017年退休金2200元，他的繳費年限為25年，那么2018年他的養老金上調兩部分，一方面每個月增加36元的定額調整金，另一方面是掛鉤調整75元(每滿一年增加3元)，今年每個月增加111元，今年的退休金每月可領2311元。

●82歲的企業退休人員王奶奶，2017年退休金2800元，她的繳費年限為20年，那么2018年他的養老金上調三部分，其中每月增加36元定額調整金，另一方面掛鉤調整60元(每滿一年增加3元)，再加上年滿80周歲的高齡人員增加40元，每個月可以增加136元，上調之后，她今年的養老金每月可領到2936元。