2018年輔警改革最新消息,海南輔警改革方案條例

輔警，即警務輔助人員，是由政府出資，公安機關通過筆試、面試、政審、體檢、公示等流程建立勞動關系，在公安機關指揮、監督下從事警務輔助工作的人員。由于正式編制的警察數量有限，各省市、區縣會不定期地招聘輔警，輔警也成為廣大群眾成就警察夢想的渠道之一。

輔警待遇如何？

輔警作為輔助警察，工作職責沒有正式編制警察那么廣。由于輔警人員與用人單位是勞務派遣關系，因此在地位、待遇、社會認可度上與正式編制警察差距較大。人民警察一般是通過省考和國考招錄的公務員，具有行政編制，輔警是勞務派遣人員，沒有編制。

公務員的薪資待遇就不用闡述了，各個網站沒有相應的報道和數據，給人的印象就是待遇高、福利好。那輔警待遇如何呢，我們來看一下近期各地的輔警招聘公告？

• 2018新疆奇臺縣便民警務站、公安檢查站、培訓中心招聘100人

公示結果無異議后，由用人單位與應聘人員簽訂《勞動合同》，試用期一個月，試用期不合格的，由用人單位與其解除勞動合同，為聘用人員繳納“五險”(養老、失業、醫療、工傷、生育)及住房公積金，工資待遇按照現有同類便民警務站警務輔助人員工資標準核定，每月5400元左右（含五險一金中個人繳納部分和維穩津貼）。

• 2018年梅州興寧市招聘27名政府專職消防員

工資待遇入職后參照市公安局輔警待遇，以后按年限、級別和崗位增加。試用期（2個月）領取基本工資，正式入職后每月工資約2800元（含社保）。按照國家有關規定為政府專職消防隊員和消防文員辦理五險；享受鎮干部同等住宿條件和伙食標準，并按標準發放服裝；每月享受5天帶薪假期，工作滿一年后，每年享受10天帶薪年假。

• 2018年福建平潭公安局招聘75名輔警

根據崗位和層級設置的不同，工資待遇在每月3100元至 4500之間不等（含年度獎金及各類津補貼）。簽訂勞動合同后，依法為其繳交“五險一金”。隨著職級的晉升及工作年限的增加逐步提高工資待遇。同時，配發統一制式被裝。

• 2018重慶巫山縣公安局警務輔助崗位招聘103人

被聘用人員實行合同派遣制，由用人單位繳納“五險一金”，文職輔警、一般勤務輔警2100元/月,特勤2500元/月（含住房公積金和五險個人承擔部分）。

輔警能否轉正？

從上面5個地區的輔警招聘待遇中可以看出，輔警待遇一般只有3000元~5000元，部分地區只有2000多元，扣除“五險一金”后，可能到手工資還不足2000元。輔警也是公安隊伍的組成部分，在日常生活、工作中的一舉一動都代表著公安機關的形象，代表著執法部門的公信力。輔警在人格尊嚴方面和正式編制警察是同等的，工作風險程度和勞累程度和警察是同等的，但是在待遇方面卻不同等。

輔警轉正，不僅僅只是從勞動合同關系轉變為正式編制，也不僅僅是提高輔警各方面的福利待遇，更多的是需要得到同正式警察同等的社會認可度，以及臨時工日常協助執法、不正帶執法時的正常化。

2017年海南省警務輔助人員薪酬待遇,警務輔助人員管理辦法

第一章總則

第一條為規范公安機關警務輔助人員管理，確保依法合理使用警務輔助力量，充分發揮其在協助公安民警維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾方面的積極作用，依據《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《公安機關組織管理條例》等法律法規，結合公安機關實際，制定本辦法。

第二條公安機關警務輔助人員的招聘、管理、履行職責、保障監督等適用本辦法。

第三條本辦法所稱警務輔助人員，是指依法招聘并由公安機關管理使用，履行本辦法所規定職責和勞動合同約定的不具有人民警察身份的人員，主要包括文職、輔警兩類從事警務輔助工作的人員。公安機關招聘從事膳食、保潔、保衛等工作的后勤服務人員，社會志愿者以及其他群防群治性質的社會治安輔助力量，不納入公安機關警務輔助人員管理范圍。

第四條警務輔助人員不具備執法主體資格，不能直接參與公安執法工作，應當在公安民警的指揮和監督下開展輔助性工作。警務輔助人員依照本辦法履行職責受法律保護，有關單位和個人應當予以配合，相關法律后果由公安機關承擔。