紹興穩崗補貼政策,紹興穩崗補貼政策文件說明

各區人力社保局、財政局，市直各開發區、市區各參保企業：

為更好地發揮失業保險預防失業、促進就業作用，根據《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳、浙江省發展和改革委員會、浙江省經濟和信息委員會關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的實施意見》（浙人社發〔2015〕30號）和《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳關于進一步做好失業保險支持企業穩定崗位工作有關問題的通知》（浙人社發〔2015〕86號）精神，結合我市實際，現就做好紹興市區失業保險支持企業穩定崗位工作有關問題通知如下：

一、申報對象

對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業的企業，由失業保險基金給予穩定崗位補貼（以下簡稱“穩崗補貼”）

二、基本條件

失業保險統籌地區實施穩崗補貼應同時具備以下條件：上年末失業保險基金滾存結余具備一年以上支付能力；失業保險基金使用管理規范。

各類企業申請穩崗補貼應同時具備以下條件：依法參加失業保險并按月足額繳納失業保險費，無欠繳紀錄；上年度未裁員或裁員率低于紹興市上年末城鎮登記失業率（2014年末紹興市城鎮登記失業率為2.76%）。裁員人數是指企業解除勞動關系人數，不含職工本人意愿中斷就業和自然減員（退休、死亡、入伍、升學等）人數。企業裁員率是指企業裁員人數與在職職工總人數之比。

三、補貼標準和資金使用

穩崗補貼標準為該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%，所需資金從失業保險基金中列支。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

四、申報及審核程序

符合條件的企業每年6－8月按失業保險參保地分別向市就業管理服務局、上虞區就業管理服務中心、柯橋區人社局認定的受理部門申請穩崗補貼，填寫《紹興市區企業穩定崗位補貼申請表》，并提供企業自然減員及因本人意愿中斷就業人員等相關證明材料。市、區人力社保局每年集中審核，確定補貼企業名單和補貼數額，并在當地人力社保網站進行公示，公示時間不少于7天。財政部門根據人力社保部門審定的企業名單和補貼數額，及時撥付補貼資金。企業在同一年度內書面申請一次穩崗補貼；市區2014年符合條件的所有企業，須在2015年11月15日前提出申請。

五、其他

1．市區各失業保險經辦機構要結合失業保險費率調整和本地區試點工作情況，合理制定失業保險基金使用計劃，精心組織落實。及時跟蹤企業用工變動及穩崗補貼使用情況，加強動態監管，確保政策實施效果。要切實做好數據匯總工作，于每季度第一個月10日前上報上季度《紹興市失業保險穩崗補貼發放及使用情況表》。兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能等三類企業，由企業自行在《紹興市區企業穩定崗位補貼申請表》中勾選企業類型。如一戶企業同時涉及一項以上結構調整情況，只按照其中一項填寫。

2．符合條件的企業請按時申報，逾期不再受理。

3．《紹興市區企業穩定崗位補貼申請表》可在紹興就業網（www.sxjob.com）和企業社保網上申報系統下載。

4．穩崗補貼資金撥付到位后，企業應以書面形式加蓋單位公章，將資金使用情況按所屬區域分別及時報送到市就業管理服務局、柯橋區就業管理服務處或上虞區就業管理服務中心。