淮安2024年最低工資標準為一類地區2280元;二類地區2070元;三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區22元;二類地區20元;三類地區18元，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、淮安2024年最低工資標準

江蘇月最低工資標準第一檔為2280元，第二檔為2070元，第三檔為1840元。

根據江蘇省有關法規，經同意，從2021年8月1日起調整全省最低工資標準。現就有關事項如下：

1、月最低工資標準：一類地區2280元;二類地區2070元;三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區22元;二類地區20元;三類地區18元。

2、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按法規另行支付：(一)加班加點的工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)勞動者按下限繳存的住房公積金;(四)法律、法規和法規的勞動者福利待遇等。

3、請各設區市、縣(市)法定期限內向社會公布調整后的最低工資標準。

最低工資標準其組成不包含以下項目

一是延長工作時間工資;二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是法律、法規的勞動者福利待遇等。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水平相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會平均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會平均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。