四風四氣是什么一

四風四氣：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風和“官油子”之氣、不作為之氣、漂浮之氣、“兩面人”之氣。

(1)形式主義：對總目標認識不到位，作風漂浮、工作不實，文山會海、表面文章，貪圖虛名、弄虛作假等。

(2)官僚主義：脫離實際、脫離群眾，消極應付、推誘扯皮，作風霸道、迷戀特權等。

(3)享樂主義：追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩物喪志等。

(4)奢靡之風：鋪張浪費、揮霍無度，驕奢淫逸、腐化墮落等。

(5)“官油子”之氣：推過攬功、投機取巧，欺上瞞下、八面玲瓏，阿談逢迎、拉幫結派，文過飾非、知錯不改等。

(6)不作為之氣：安于現狀、不思進取，只有唱功、沒有做功，措施棚架、失職瀆職等。

(7)漂浮之氣：思想麻痹、松懈厭戰，照本宣科、跑冒滴漏，虛報浮夸、隱瞞實情等。

(8)“兩面人”之氣：上有政策、下有對策，口是心非、陽奉陰違，當面一套、背后一套，特別是在維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂等大是大非方面態度暖昧，甚至與分裂分子相互勾結等。

四風四氣是什么二

今年自治區兩會上，不少代表委員紛紛向官油子之氣、不作為之氣、漂浮之氣、兩面人之氣“開火”，抨擊“四氣”給新疆工作造成的危害，為根除“四氣”出謀劃策。

“四氣”說到底，就是理想信念動搖、作風不實，與“三嚴三實”背道而馳，對我們的事業危害極大。作風不實、“四氣”滋生，這是新疆工作的大患。正如自治區黨委書記陳全國所指出的，“三股勢力”是新疆各族人民共同的敵人，干部作風不實是我們最大的敵人。在實現新疆社會穩定和長治久安總目標的進程中，加強作風建設尤為重要。只有徹底鏟除“四氣”，大力弘揚忠誠履責、真抓實干、勇于擔當、踏實苦干的工作作風，讓我們的干部人人爭當“做老實人、說老實話、干老實事”的干部，才能為實現總目標打好基礎、增添底氣。

對“四氣”干部，自治區各級黨委、政府以及新疆各族群眾都深惡痛絕。因此，自治區黨委、政府高度重視，下大力氣解決干部作風不實的問題。新疆各族群眾對此拍手稱快，參加自治區兩會的代表委員們從基層中來，深入群眾、服務群眾，反映群眾的呼聲，讓自治區黨委、政府聽到來自基層群眾對“四氣”深惡痛絕的心聲，為根除“四氣”出謀劃策、建言獻策。另一方面，他們還將把自治區黨委、政府根除“四氣”的決心和舉措向各族各界群眾廣為宣傳，推動天山南北形成推進全面從嚴治黨、促進干部作風轉變的良好氛圍，讓我們的干部徹底鏟除“四氣”，更加求真務實、奮發有為，為實現社會穩定和長治久安作出新的更大的貢獻。

四風四氣是什么三

 近年來，在自治區黨委的領導下，全疆各級黨組織和黨員領導干部認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，黨員干部作風建設成效明顯，精神狀態和整體作風是好的，贏得了各族人民群眾的認可，進一步夯實了新疆社會穩定和長治久安的群眾基礎與社會基礎。但同時也應該看到，一些黨員干部仍然存在作風方面的問題，概括起來就是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這“四風”和“官油子”之氣、不作為之氣、漂浮之氣、“兩面人”之氣這“四氣”。

 在實際工作中，形式主義主要表現為對新疆工作重要性認識不到位、對總目標的理解不深刻，工作沉不下去、作風漂浮，以會議落實會議、熱衷于做表面文章，報喜不報憂、弄虛作假等;官僚主義主要表現為不注重調查研究、脫離群眾，工作消極應付、推諉扯皮，作風簡單粗暴、特權思想嚴重等;享樂主義主要表現為貪圖名利、不思進取，工作拈輕怕重、得過且過等;奢靡之風主要表現為講排場比闊氣、鋪張浪費，沉湎于花天酒地、聲色犬馬，驕奢淫逸、腐化墮落等。“官油子”之氣主要表現為對上級阿諛奉承、對下級頤指氣使，欺上瞞下、八面玲瓏，空話套話連篇、不做實事等;不作為之氣主要表現為工作缺乏主動性、創新性，只說不做、不敢擔當，政策棚架、失職瀆職等;漂浮之氣主要表現為思想麻痹、紀律渙散，責任心不強、辦事效率低，表面風風火火、實則嘩眾取寵等;“兩面人”之氣主要表現為上有政策、下有對策，口是心非、表里不一，陽奉陰違、敷衍了事，在涉及新疆工作的重大問題上立場不穩、態度曖昧等。

我們要深刻認識到作風建設對實現新疆工作總目標的重要性，自覺踐行“三嚴三實”，大力弘揚求真務實精神，以滴水穿石的勁頭、鐵杵磨針的毅力，持續深入改進作風，確保中央和自治區的各項決策部署落地生根、開花結果。

因此，全疆黨員領導干部要認真*系列重要講話精神，堅定理想信念，不斷增強改進作風的自覺性和主動性;要認真踐行黨的群眾路線，深入群眾、深入基層，了解基層情況、傾聽群眾呼聲，注重調查研究，說實話、出實招、辦實事;要加強學習，創新工作思路，改進工作方法，提高工作本領，做到愿擔當、能擔當、善擔當;要注重道德修養，培養高尚道德情操，帶頭樹立良好家風，展示出黨員干部強大的人格力量。

全疆各級黨組織要堅持正確用人導向，注重培養選拔愿干事、能干事、會干事、干成事的好干部，形成良好的用人導向，引導廣大黨員干部自覺轉變作風;要健全黨員干部作風轉變長效機制，實現黨員干部理論學習教育常態化、聯系服務群眾常態化、監督管理常態化;要健全干部作風狀況評價機制，構建以群眾評價為主體、組織評價為基礎、工作實績為依據的科學評價機制，使廣大黨員干部把心思都放到服務群眾、多做實事上來。

四風四氣是什么四

1月9日下午，自治區黨委書記、新疆生產建設兵團黨委第一書記、第一政委陳全國參加他所在的自治區十二屆人大五次會議昌吉回族自治州代表團審議時強調，要啃下轉作風的“硬骨頭”，開展好“學黨的十八屆六中全會精神、學*系列重要講話，抓作風、促穩定”活動，嚴厲整頓形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風和官油子之氣、不作為之氣、漂浮之氣、兩面人之氣，全力戰勝干部作風不實這個最大的敵人，樹立良好的用人導向和風清氣正的從政環境，為穩定發展提供可靠保障，引起很多人大代表的熱議。

自治區人大代表、烏魯木齊市水磨溝區副區長瑪依努爾說：“陳全國書記提出嚴厲整頓形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風和官油子之氣、不作為之氣、漂浮之氣、兩面人之氣，非常有針對性。當前，在一些黨員干部中，特別是在一些基層干部中，這些問題有不同程度存在。現在新疆正面臨兩個‘三期疊加’的嚴峻形勢，必須馳而不息糾正‘四風’，下大力氣狠剎‘四氣’，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，強化監督執紀問責，持續形成高壓態勢，凈化黨內政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為實現社會穩定和長治久安總目標提供堅強有力保障。”

瑪依努爾說，整頓“四風”狠剎“四氣”，要在加強宣傳教育的同時，還要加大監督力度。在現有的組織監督、紀律監督基礎上，健全群眾監督機制。

自治區人大代表、巴里坤縣澤菇農畜產品專業合作社董事長王艷清認為：“近年來，特別是中央新疆工作座談會以來，中央和自治區高度重視民生建設，出臺一系列改善民生、惠民利民的好政策，受到各族群眾的熱烈擁護。然而在具體執行中，由于一些干部身上‘四風’和‘四氣’問題的存在，使得一些惠民政策的效果打了折扣，甚至產生了一些不良影響。”作為來自基層的自治區人大代表，她希望廣大黨員干部大力弘揚忠誠履責、真抓實干、勇于擔當、踏實苦干的工作作風，實實在在地為老百姓辦事，確確實實把黨的惠民政策落到實處，讓老百姓獲得滿滿的幸福感。

自治區人大代表、烏什縣奧特貝希鄉麻木布隆村黨支部書記艾力?尤努斯感到肩頭的擔子沉甸甸的，他說：“作為一名村黨支部書記，我要進一步扎實開展好‘兩學一做’學習教育，在思想、組織、作風、紀律等方面認真查找自身存在的問題，嚴厲整頓‘四風’和‘四氣’，帶頭轉作風抓落實,帶頭服務群眾，把群眾放在心中最高位置，真心實意為群眾著想，急群眾所急，解群眾所難，自覺接受群眾監督，爭做改進作風的實踐者、示范者，以實際行動帶好村干部，養成好作風，為村民謀幸福，早日帶領村民們過上小康生活。”