四氣方面存在的問題一

在一定程度上可以說，“四氣”問題是“四風”問題的“變種”、延伸、具體化，只有二者齊抓共治，才能真正營造風清氣正的黨內政治生態，才能為新疆社會穩定和長治久安總目標的實現提供堅強作風保障。

說起作風不實，很多人都會想到形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”問題，其實“官油子”之氣、不作為之氣、漂浮之氣、“兩面人”之氣等“四氣”問題也是作風不實的重要表現。

前不久，自治區黨委召開在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動動員部署電視電話會議。自治區黨委書記陳全國在此次會議上指出，“著力查找‘四風’‘四氣’方面的突出問題”，“以‘零容忍’的態度查處‘四風’‘四氣’問題”。折射出自治區黨委狠抓作風轉變、著力凈化政治生態的堅定決心。

由查找整治“四風”問題，到查找整治“四風”“四氣”問題，彰顯的是對作風建設的清醒認識，體現的是對作風建設的深入推進。在一定程度上可以說，“四氣”問題是“四風”問題的“變種”、延伸、具體化，只有二者齊抓共治，才能真正營造風清氣正的黨內政治生態，才能為新疆社會穩定和長治久安總目標的實現提供堅強作風保障。

說起“四氣”問題，它們的外在表現可謂形形色色、五花八門：

“官油子”之氣外在表現為，手懶、嘴勤、人油滑，潛伏高手、能躲會藏，一心看“上”、十足官迷，自己不干事、也怕別人干成事，放長線、釣大魚，營造穩重、成熟的假象，等等。

不作為之氣外在表現為，消極敷衍、推諉扯皮，表面干實際不干，搭花架子搞形式主義，凡事強調客觀困難多、主觀努力少，遇到矛盾繞道走，求無事、圖體面、享清閑，做一天和尚撞一天鐘，等等。

漂浮之氣外在表現為，情況還沒有熟悉，就急于調整、升遷;不是把精力用在工作上，而是精心營造自己的“兄弟圈”;隨意提一些不切實際的目標，盲目鋪攤子、上項目，等等。

“兩面人”之氣外在表現為，修身不真修、信仰不真信，很會偽裝，喜歡表演作秀，表里不一、欺上瞞下，說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，等等。

“四氣”問題，污染黨內政治生態，影響*治疆方略的貫徹落實，侵蝕黨在新疆執政的根基。如果任由“四氣”問題蔓延開來，后果不堪設想。這要求我們必須對“四氣”問題來一次大檢查、大檢修、大掃除，切實解決各族群眾反映強烈的突出問題。

在黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專項教育和“兩學一做”學習教育中，我們在整治“四風”問題方面積累了豐富的經驗。同樣，這方面的經驗我們也可以用于整治“四氣”問題。

比如，要加強理論學習，加強理想信念教育，培育舍我其誰的進取意識、責任意識，增強時不我待的緊迫感、責任感，從而打牢消除“四氣”問題存在的思想基礎;要加強自警自省自律意識，堅持自我修煉、自我約束，旗幟鮮明地抵制和反對關系學、厚黑學等庸俗腐朽思想，營造風清氣正的政治生態，從而厚植消除“四氣”問題存在的文化基礎;要強化制度建設，加強監督和管理，完善激勵干部的考評機制，使奮發有為者得其所志、大展宏圖，讓偷懶耍滑、濫竽充數者無所遁形，從而構建消除“四氣”問題存在的制度基礎。

我們相信，通過多措并舉、多管齊下、多方發力，“四氣”問題一定會與我們越離越遠，勇擔當、敢作為就一定會在干部隊伍中蔚然成風。

四氣方面存在的問題二

《詩經?大雅?文王》有言，“周雖舊邦，其命維新。”《禮記》也言“茍日新，又日新，日日新。”革故鼎新、推陳出新，這是自然萬物發展的規律，也是人類經濟社會亙古而上的脈絡。中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議，是黨在改革進入深水區和社會轉型時期召開的一次重要會議，會議出臺的 《十八屆三中全會決定》(以下簡稱《決定》)，強調要反對“四風”(形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)。作為基層干部，我認為要克服上述“四風”，要強化下面“四氣”：

一是戒官氣。

毛*在黨的七屆二中全會上提出了“兩個務必”，即“務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風;務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風”。這是我們黨取得勝利的法寶。黨員領導干部居于領導地位，要密切聯系群眾，緊緊依靠群眾，團結廣大群眾共同做好工作。形勢的變化，社會諸多誘惑以及外界的影響等，容易使一些黨員領導干部滋生凌駕于群眾之上的“官氣”，比如：官不大，架子不小;小事不愿干，大事干不了;說得多，做得少;只說不做，說做不一;對別人要求嚴，對自己要求松;拈輕怕重，作風飄浮;不求有功，但求無過，這些都是官氣的表現。通俗來說，“官氣”就是打官腔，說官話、套話、空話，容易產生形式主義、官僚主義。基層干部主要是抓落實，要講實話、做實事，特別是抓好民生工程。南頭鎮集中力量開展道路建設、內河整治、污水治理、危房改造、綠化、外來工子弟學校等“十大民生”工程，不搞花架子，切切實實為老百姓做實事。同時，為了戒除官氣，南頭鎮開展了“庸懶散奢”等系列整治活動，對全鎮機關企事業單位部門進行監督檢查，發現違紀違規人員，堅決抓典型作通報。在整治“四風”活動中，共查處庸懶散奢問題數量 37個，追究責任人數兩人。其中某部門副主任庸懶散奢問題突出被免去副主任職務。通過這些活動，南頭鎮的風氣有了很大的轉變，工作效率也大大提高。

二是接地氣。

接“地氣”就是要廣泛接觸群眾，與最廣大的人民群眾打成一片，反映最底層普通民眾的愿望、訴求、利益。不能讓自己高高在上，脫離了群眾的實際需求和真實愿望，不是浮于表面，而是踏踏實實，深入人心。作為干部，尤其要多走訪企業、多親近百姓，關心低保戶、困難戶。南頭鎮制定“五個一”聯系制度，在全鎮領導干部中開展聯系規模企業、聯系異地務工人員、聯系困難黨員或群眾、聯系人大代表或政協委員、聯系有信訪傾向人員的“五個一”聯系活動。活動開展以來，南頭鎮領導干部共走訪全鎮180多家規模以上企業，探訪200多戶低保戶、困難戶，100 多名外出耕種的農戶，出臺了促進企業轉型升級、建設外耕農網絡黨支部、社區“一站式”服務廳等一系列接地氣的政策，得到企業和群眾的廣泛擁護，取得了良好成效。

三是破奢氣。

古人云“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。在現代社會，人們物質消費的觀念已經發生很大的變化，但勤儉作為一種美德，無論在生活作風還是在治國方針方面都是我們要保持和繼續發揚的。一個個落馬的貪官從反面教育我們，腐敗是與奢侈聯系在一起的，奢侈產生腐敗，腐敗導致墮落，這是腐化分子蛻變的規律，因而力戒奢侈是反腐倡廉的一劑良藥。為整治奢靡之風，南頭鎮從制度入手，緊縮開支，把有限的財力用到促進發展、改善民生、維護穩定上。嚴格控制“三公”支出，公務接待原則上安排在機關食堂工作餐，主要領導帶頭。通過制度管人，讓廣大領導干部戒除一切“非分之想”，做到一肩明月兩袖清風，胸懷坦蕩，一生無憂，真正做到從制度上保護干部。

四是樹正氣。

明代郭允禮在《官箴》中說“吏不畏吾嚴而畏吾廉;民不服吾能而服吾公”，古人尚且知道這個道理，作為黨的干部就更應該明白。要正確看待正氣，一個地方有正氣，才會人心順和、事業發展;少了正氣，歪風邪氣就會滋生蔓延，阻礙事業的進程。為建設我們共同的事業，南頭鎮堅持用制度管干部，從源頭上預防腐敗。凡“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)必須經黨委會討論。成立機關紀檢監察組、執法紀檢監察組及派駐社區紀檢監察組，通過直接派遣紀律檢查員的方式，延伸了基層紀檢的工作觸角，確保紀檢監督的力度，推進了社區黨風廉政建設工作開展。全鎮 6個派駐社區紀檢組成立一年的時間里，共走訪群眾100多戶，及時報告重大問題10 余個，糾正社區違規問題3個，配合市鎮兩級紀委辦案9宗。同時，教育干部做到嚴于律己。始終保持清醒頭腦，不放任自己。注重自身形象，避免言行出格，帶頭厲行節約，保持和發揚艱苦樸素的優良傳統。交友要擇善而交，不要為“友”所累，為“友”所廢，堅持自我約束，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺做到“吾日三省吾身”，常思“貪欲之害”，常觀“前車之鑒”，常聞“警世之言”，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。