個人從嚴治警自我剖析材料一

開展保持黨的純潔性學習教育活動，是新時期下堅持黨要管黨，從嚴治黨，大力保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，應對精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、腐敗的危險，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的一項重要舉措。

自活動開展以來，本人嚴格按照局黨委以及院黨委的部署和要求，認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神以及市第十次黨代會的精神，緊密結合自身實際工作，對本人黨性黨風方面和工作中存在的主要問題進行自查和梳理。做到慎思、慎言、慎行，防微杜漸，努力使自己成為一名讓組織放心、讓群眾滿意的合格的黨員。下面就個人剖析檢查的內容報告如下：

一、存在的問題及其根源

一是理論學習還不夠深入。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但由于工作比較忙，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也較少。其根源是平時自己學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的多學，比如一些執業資格考試學習，與工作關系不大的少學，學習的內容也不系統、不全面，對一些新的理論成果和方針政策學習的不透，掌握的不夠好。運用理論指導實踐的能力和水平還比較欠缺。

二是創新意識還有待提高。做了多年的工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養成了墨守成規、安于現狀的不良的思維習慣。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循

規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。其根源是思想僵化保守，缺乏銳意進取的精神。

三是宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，在“三服務”的認識上存在偏差，總認為對客戶的服務搞好了，工作就做好了。缺乏主動為上級服務和為下級服務的意識。特別是對基層技術人員的傳幫帶服務做的不夠。

四是工作作風還不夠扎實。一是在“深”字上沒有下“真”功夫。從事室內工作多，深入工地現場少，導致掌握工作中的一些具體情況還不夠詳盡，一定程度脫離實際;平時與基層技術員及工人交流少，掌握第一手資料少，一定程度上影響了為隊長出謀劃策作用的發揮。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。很多時候認為基層技術員和工人出外業很辛苦，經常加班加點，風吹日曬，從而對他們工作中存在的一些問題包括一些工作態度問題等嚴格把關不夠，存在說的多了怕得罪人，管多了怕越權的心理。人為降低標準，只求過得去、不求過硬。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強。特別是一些需要督辦的工作，抓落實的力度還不夠大。比如資料歸檔工作，從去年10月開始，計劃今年4月底完成的，但到現在7月了，仍甩著一些未完成。造成這種情況的根源，就是我在嚴格要求、真抓實干的工作作風上還有欠缺。

二、整改措施及今后努力的方向

經過認真查擺、深入剖析、進一步找準了產生問題的原因，自己的思想認識有了新提高，也制定了相應的整改措施，明確了今后努力的方向。

一是刻苦勤奮，強化學習意識。認真學習研讀黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會以及市第十次黨代會精神，深刻領會其精神實質，努力提高

思想政治素質。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力;與分管工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的知識基礎。

二是務實肯干，強化宗旨意識。解放思想，創新思路，進一步提高工作質量和服務水平。要踏踏實實工作，多深入工地現場、多與基層同志交流溝通，在現場發現問題、解決問題。要真心實意服務，把客戶滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，真正做到讓各級領導滿意，讓甲方和協作單位滿意，讓基層群眾滿意，始終把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求。要樹立務實形象，在工作作風上堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不虛浮、不散漫，不斷提高謀劃能力、協調能力、落實能力，確保工作落到實處，獲得實效。

三是勇于開拓，強化創新意識。本人作為專業帶頭人，在今后的工作中，一要提高工作標準，更加嚴格要求自己，率先垂范，帶領基層技術員團結拼搏，爭創精品項目;二要刻苦鉆研，提高業務創新能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，保持隊伍活力，始終處于行業前列;三要敢于想大事、抓正事、解難事，堅持立足于工作重點進行思考和謀劃，當好領導的參謀助手，努力創先爭優，使部門在質量安全、經濟發展以及精神文明建設方面不斷進步。

四是嚴于律己，強化廉政意識。要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照中央“四項監督制度”制度反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。要樹立清白做人、廉潔做事的觀念，嚴格規范自己的行為，從小事做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

總之，面對新的形勢、新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開!

個人從嚴治警自我剖析材料二

通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不詳、不深、不實之處，請同志們予以指正。

一、存在的問題，存在問題的具體表現和產生問題的原因分析

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加支隊及大隊組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待一些社會現象時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

分析原因：平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。

2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。

具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在公安業務知識方面，對法律知識和各項規定知之較少。三是對市場經濟、WTO知識學的比較少，使自己對新知識、新理論掌握不多，了解不深。四是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

分析原因：說明自己在鉆研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏市場意識，開放意識，創新意識，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足于現有水平的思想，對公安工作是一個專業性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規和黨的路線方針政策等許多知識，特別是在維護黨和政府的形象以及廣大職工群眾的利益中，更需要有極高的準確性，需要有較深的專業業務知識和豐富的相關知識等認識不足，重視不夠。

3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。

具體表現為：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。

分析原因：就是責任心，責任意識不夠強。認為自己工作30多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。應該說，我也是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業的追求和奉獻。盡管自己年齡不算很大，在地勘單位工作時間不是很長，在接觸了地勘單位的實際和身邊的一些人和事，我為之也激動和興奮過，也想象地勘人一樣做出一番業績。但是隨著地勘單位屬地化的進程，看到國家大的改革發展趨勢時和地勘單位直面走向企業的未來，結合社會上一些不合適宜的現象，自己對一些事物也降低了新鮮感，對地勘單位的發展前途也多了幾分不安。加之，前幾年自已身體不是太好，對工作的鉆研精神和在新的工作崗位爭強好勝的激情少些了。因而，在實際工作中，少了幾分拚搏多了幾分安逸。