大學勞動與社會保障專業的就業方向為面向社會保障業務經辦人員、勞動關系協調員、社區工作者等職業,社保業務經辦、社保業務代理、勞動關系協調、勞動保障監察、社區勞動保障服務等崗位,以下是勞動與社會保障專業的相關介紹。
面向社會保障業務經辦人員、勞動關系協調員、社區工作者等職業,社保業務經辦、社保業務代理、勞動關系協調、勞動保障監察、社區勞動保障服務等崗位(群)。
勞動與社會保障專業是以勞動與人力資源方向、社會保障與福利方向、勞動法律與社會保障法律方向等為主要就業方向的,具體就業崗位包括:
1. 人力資源管理師:從事人力資源規劃、招聘和選聘、績效管理、員工關系管理等方面的工作。
2. 派遣專員:處理企業內部用工(如合同派遣、臨時用工等)的相關工作。
3. 社會保險管理:從事社會保險的收繳、管理,以及為企業員工解決保險問題等。
4. 勞動關系協調員:協調員處理勞資糾紛,促進企業與員工之間的穩定關系。
5. 勞動法律與社會保障法律事務:為公司提供法律咨詢、起草法律文書等服務。
6. 人事助理:協助人事經理處理員工檔案管理、培訓、考核等方面的工作。
7. 企業文化和員工活動策劃師:負責企業文化建設、員工活動和獎勵計劃的策劃、組織和實施。
此外,勞動與社會保障專業畢業生還可以去事業單位、非營利性組織、教育機構等就業。
勞動與社會保障專業需要掌握的能力:
1、掌握管理學、經濟學的基本理論和方法;
2、掌握現代管理和計算機應用技能;
3、了解中外勞動與社會保障領域的理論與實踐進展;
4、熟悉黨和國家有關的方針政策和法規;
5、掌握中外經濟學文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定的經濟研究和實際工作能力。
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