《北京市最低工資規定》，是1994年12月1日開始實施的規定。凡是在北京市內就業的公民都可以享受每小時至少1.1元人民幣或每月至少210元人民幣的最低工資，這是法律的保障。

2017年北京市最低工資規定繼續沿用北京市最低工資規定，調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。,市人力社保局將本市最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元,增加170元。同時,相應提高非全日制從業人員最低工資標準,非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到每小時21元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時45元提高到每小時49.9元。

本次最低工資標準調整自9月1日起執行。

■城鄉居民養老金和福利養老金

月增40元本月底前發放到位

自1月1日起,全市城鄉居民的基礎養老金和福利養老金每人每月增加40元,基礎養老金由每人每月470元增加到510元;福利養老金由每人每月385元增加到425元。此次調整從今年1月1日起開始執行,在8月底之前發放到位。

此次城鄉居民養老保障待遇調整,預計受益人數為89.8萬人,其中享受福利養老金44.7萬人,享受基礎養老金45.1萬人。

■工傷職工傷殘津貼

月人均達4075元

為保障因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活,本市自2001年起,對因工負傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養親屬撫恤金逐年進行了調整。目前,全市享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費人員共1.24萬人。(具體調整見右表)

■失業保險金

從下月起每檔上調90元

從9月1日起,為提高失業人員收入水平,本市失業保險金標準在現行基礎上每檔上調90元。

失業保險金累計繳費時間滿1年不滿5年的,失業保險金月發放標準為1212元;累計繳費時間滿5年不滿10年的,失業保險金月發放標準為1239元;累計繳費時間滿10年不滿15年的,失業保險金月發放標準為1266元;累計繳費時間滿15年不滿20年的,失業保險金月發放標準為1293元;累計繳費時間滿20年以上的,失業保險金月發放標準為1321元。

關于調整北京市最低工資標準的通知

京人社勞發〔2016〕128號

各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區人事勞動和社會保障局，各人民團體，中央、部隊在京有關單位及各類企、事業等用人單位：

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神, 切實保障低收入職工的基本生活,經市委、市政府批準，對我市最低工資標準進行調整。現將有關問題通知如下：

一、我市最低工資標準由每小時不低于9.89元、每月不低于1720元，調整到每小時不低于10.86元、每月不低于1890元。

下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：

(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(二)勞動者應得的加班、加點工資;

(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;

(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

二、非全日制從業人員小時最低工資標準由18.7元/小時提高到21元/小時;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由45元/小時提高到49.9元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。

三、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準。

四、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資;因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。

五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

六、上述各項標準適用于本市各類企、事業等用人單位。

七、本通知自9月1日起執行。

北京市人力資源和社會保障局

7月8日