2019年溫州退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么溫州退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于溫州養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

從溫州市人社局獲悉，市區企業退休（退職）人員基本養老金將調整，除每人每月定額增加40元，還根據繳費年限和調整前的基本養老金標準進行掛鉤調整，并對高齡人員適當傾斜。

這是我市連續第3次同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金，其中企業退休人員已是連續第14 次上調，其余各縣（市、區）也將同步跟進。

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多少人將受益？

據統計，此次調整預計市區將有超28萬名企業退休人員、2.6萬名機關事業單位退休人員受益，惠及總人數超30萬。

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具體怎么調整？

根據國家、浙江省部署要求，今年企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

定額調整：每人每月40元，體現社會公平。

掛鉤調整：與本人繳費年限、基本養老金水平掛鉤，體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制，由兩部分組成：一是與本人繳費年限掛鉤調整標準為：本人繳費年限15年及以下的部分，按繳費年限*1.5元計算增加額；本人繳費年限15年以上的部分，按繳費年限*1.8元計算增加額，增加額不足15元的，補足到15元。二是與本人基本養老金水平掛鉤調整，標準為：按2018年6月本人基本養老金*2.24%計算增加額（不含社區補貼150元）。

適當傾斜：在上述調整基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜：2017年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

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具體到手能增加多少錢？

根據新調整辦法，

企業退休人員每月的養老金

能增加多少呢？

舉個例子

退休人員李某，出身年月1946年12月1日，繳費年限（工齡）：38年2個月，2018年6月實發養老金4000元。

此次調整后，定額調整40元，繳費年限增資15×1.5+24×1.8=65.7元，掛鉤調整（4000-150）×2.24%=86.24元，高齡調整30元，共計222元，養老金每月增加222元。

據介紹，本次調整退休人員基本養老金從2018年1月1日起執行，1-7月補發的養老金隨8月份一起發放。

另外，2018年1月1日-2018年6月30日期間辦理企業職工基本養老保險退休（退職）手續的人員，也可以按照調整辦法執行，調整額從開始發放養老金當月算起。