西藏教師退休工資與工齡新標準計算方式 　

機關事業單位工資改革消息引發社會廣大關注。《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》以及《關于實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》的確定，對教師教齡津貼的實施作如下規定：

一、教師教齡津貼執行范圍 　

中金網1月18日，中等專業學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業中學，農業中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。

從事教師工作滿二十年，因工作需要，經領導批準，調離教師工作崗位，仍在學校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調任學校行政工作并繼續兼課的人員，也可以實行教齡津貼。 　

二、教齡津貼標準 　

教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。 　

三、教齡即教師直接從事學校教育工作的年限 　　

教齡計算辦法：

1.上述學校的教師或中小學專職少先隊輔導員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計算為教齡。

2.由各級各類學校調入上述學校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調入后的工作年限合并計算為教齡。 　

3.民辦教師或長期頂編代課教師轉為上述學校公辦教師后的教齡計算，應按其工齡計算的有關規定辦理。 　

教師退休工資計算方式 　

退休教師工資計算方法 　

國發[1997]26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇

水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。 　　(一)基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 　

(二)個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為： 　　

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 　　

(三)過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： 　

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% 　　

(四)過渡性調節金以當地現行標準為基數，按一定比例計發。