海口調整企業退休人員養老金人均月增151元

6月4日上午，從海口市社會保險事業工作新聞發布會上獲悉，從今年5月15日前，海口市社保局調整和補發金額發放到退休人員養老金賬戶，共有78106名退休(退職)人員參加了養老金調整，人均調整月增加151元，目前海口市企業退休人員月人均養老金1790元。

據了解，12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員，從1月1日起退休人員每人每月增加70元養老金;退職人員每人每月增加42元退職生活費。根據海南省實際情況按每繳費1年(含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規定折算的工齡，繳費不滿1年算1年)每月補助3元的標準，對企業退休人員增加養老金。

在普遍調整的基礎上，截至12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業退休(職)人員，每人每月再增加40元;80周歲以上的(含80周歲)企業退休(職)人員，每人每月再增加60元。

編者在會議上還了解到，結合實際情況，也為了更好地解決曾在城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員的養老保險問題，11月底，省人社廳、財政廳、地稅局聯合下發了《關于延續超齡人員參加基本養老保險政策的通知》，決定重啟超齡人員辦理參加基本養老保險工作，辦理時間至12月31日，為符合條件尚未及時辦理參保手續的人員再次提供參保機會。共有4300多人向海口市社保局提供了申請材料。目前海口市共審核通過超齡參保的并計發養老金的人員有10342人，人均養老金為927元。

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據悉，即便同一個省市，不同人群的退休工資上漲額度也不同。退休人員的工資上漲額度與工人的工齡、職稱、年齡等也息息相關。

盡管每個省市的退休工資漲幅都有不同，不過大多數退休人員都表示對這次退休工資的上漲額度還是很滿意的。他們表示，物價上漲一點，工資也上漲一點，生活質量不至于降低。

調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。而國務院發布的《國家人權行動計劃(2012-)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上。

很多老人都表示退休后雖然花費會在一定程度上減少，不過收入更是大幅縮減。雖然我國目前養老金缺額比較大，但是老年人的生活質量仍然要盡量保障，所以此次退休漲工資規定十分迎合民意。已退休的人員，在過去的日子里都奉獻了很多，理應擁有一個美好安定的晚年。