2018江蘇企業退休職工養老金上調最新消息及漲工資方案細則尚未公布！故而2017情況如下：

江蘇2017年退休人員基本養老金調整方案出臺！

江蘇省退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，其中與繳費年限掛鉤部分采取年限分檔掛鉤。

1、固定額部分退休人員每人每月增加38元

這一調整標準是在去年標準的基礎上按照調整總水平下降幅度進行了同比下調。

2、退休人員本人繳費年限分段

本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元；

15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；

25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元；按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

這一調整更好地體現了長繳多得，按照這一辦法，繳費年限越長、25年以上部分越多的退休人員，這一部分增加的數額就越多。

3、本人基本養老金

與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的2%掛鉤，這也是在去年標準的基礎上按照調整水平下降幅度進行了同比下調。

按照今年的調整方案，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過6%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在4.5%。

需要說明的是，雖然兩類人員調整比例都較去年下調了1個百分點左右，但是機關事業單位退休人員的下調比例大于企業退休人員，將進一步縮小兩類人群基本養老金水平的相對差距。

4、70歲以上高齡退休人員仍可享受傾斜

今年江蘇省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金：

2016年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元

2016年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。

案例說明

姓名：張先生

出生年月：1945年10月

參保方式：以普通職工身份參保企業職工基本養老保險

退休時間：2005年3月

累計繳費年限：41年7個月

調整前養老金：基本養老金為4355元/月

調整后計算方法：

（1）定額調整增加38元；

（2）與本人繳費年限掛鉤調整：林先生繳費年限41年7個月，超過41年不足42年，按42年計算：

① 15年及以下部分掛鉤調整：15年 × 1.7元/年 = 25.5元

② 15年以上至25年以下（含25年）部分掛鉤調整：（25-15）年 × 2.7元/年 = 27元

③ 25年以上部分掛鉤調整：（42-25）年 × 3.9元/年 = 66.3元

（3）與個人養老金掛鉤調整： 4355元 × 2%=87.1元，無需見分進角即為87.1元。

（4）高齡傾斜部分：至2016年12月，林先生滿70周歲不滿75周歲，因此可享受高齡傾斜調整25元。

綜合上述各項調整金額，林先生此次可調整增加金額應為：

38元+25.5元+27元+66.3元+87.1元+25元=268.9元。