2018湖北企業退休職工養老金上調最新消息及漲工資方案細則尚未公布！但城鄉居民基本養老保險待遇測算服務上線了，故而情況如下：

湖北省人社廳獲悉，城鄉居民基本養老保險待遇測算服務上線了，供廣大參保人員了解本人的養老保險待遇標準。

該服務功能依據當前國家和省的基本養老保險政策及經辦規程的規定，在參保人員歷史參保繳費信息的基礎上，通過輸入繳費年限與繳費檔次，預測出本人基礎養老金、個人賬戶養老金等各項待遇是多少。

如何進入平臺？

01

登錄湖北省人力資源和社會保障廳網上辦事大廳

02

點擊進入“社會保險”

03

再點擊進入“城鄉居民養老保險待遇測算”

填寫相關信息

就能算出每月領取的金額

網頁上還有一項備注說明，指出測算結果“是根據現行城鄉居民養老保險政策測算，與領取實際待遇可能存在一定偏差”。

今后參保人員養老金拿多少可自己測算啦

下一步，省社保局還將開發待遇測算服務接口，供手機微信公眾號等第三方應用接入使用，并可與政務服務網對接，使待遇測算服務更方便。

除此之外還有一個好消息:@湖北人，你有望增加一項養老保險項目！

2月6日，人社部、財政部共同組織召開會議，會同國家發改委、國家稅務總局、人民銀行、銀監會、證監會、保監會成立工作領導小組，啟動建立養老保險第三支柱工作。

按照國務院關于逐步建立起多層次（三支柱）養老保險制度，合理分擔國家、用人單位、個人養老責任的要求，人社部會同相關部門，根據經濟社會發展，遞次推動三支柱養老保險制度體系建設。

第一支柱

第一支柱是基本養老保險，由政府發起并承擔責任。

第一支柱方面，通過不斷改革完善，已經形成城鎮職工+城鄉居民兩大制度平臺，截至2017年底，全國參加基本養老保險超過9億人，積累基金4.6萬億多元。

第二支柱

第二支柱是企業年金，一般由企業發起，企業和個人共同繳費。

第二支柱企業（職業）年金取得了積極進展。截至2017年底，全國已經有近8萬戶企業建立了企業年金，參加職工人數達到了2300多萬人，積累基金近1.3萬億元；職業年金正隨著機關事業單位養老保險制度改革逐步建立。

第三支柱

第三支柱是個人自愿建立的完全積累制養老金計劃，商業養老保險是重要組成部分。

目前第三支柱個人儲蓄性養老保險和商業養老保險正式進入制度建設啟動階段。

1月28日，湖北兩會第三場新聞發布會上，湖北省人社廳廳長肖菊華介紹，2018年的“湖北社保共享計劃”將重點辦好10件實事：

1.提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

2.提高城鄉居民基礎養老金標準。

3.將治療肺癌、白血病等重特大疾病的部分特殊藥品納入醫保目錄。將治療小兒苯丙酮尿癥的特殊食品納入醫保基金支付范圍。

4.對符合條件的精準扶貧對象住院發生的政策范圍內醫療費用，基本醫保加大病保險平均報銷比例較2015年提高20%。

5.提高失業保險金標準，從最低工資標準的70%提高至85%。

6.發放穩崗補貼10億元，實現符合條件的地方和符合申領條件的企業全覆蓋。

7.將鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目的農民工按項目參加工傷保險。

8.全省每個縣（市、區）確保至少有1家醫療機構納入跨省異地就醫直接結算范圍，重點解決農民工和“雙創”人員跨省住院費用直接結算問題。

9.實現社保參保人員繳費證明網上開具、待遇領取資格網上認證，基本養老保險待遇網上測算。

10.開設社保卡綜合服務窗口，縮短領卡、換卡時間，加快第三代社保卡發放，讓社保卡辦理更方便、更好用。

2018湖北企業退休職工養老金上調最新消息及漲工資方案細則尚未公布！故而2017情況如下：

湖北省人社廳、財政廳聯合印發文件，決定從2017年1月1日起，對于2016年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員，調整基本養老金水平。調整辦法實行“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合。

定額調整：按退休、退職時間點劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加55元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加45元；2006年1月1日至2016年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

掛鉤調整：與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。本人基本養老金掛鉤調整。每人每月以本人2016年12月基本養老金為基數增加1.6%。

適當傾斜：定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養老金：建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

對2016年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1937年1月1日至1946年12月31日期間出生），每人每月增加40元；對2016年12月31日年滿80周歲（即1936年12月31日前出生）的，每人每月增加60元。

國家規定范圍的艱苦邊遠地區的企業調整對象，每人每月增加10元。企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

據統計，我省有500多萬退休人員符合本次調整范圍，調整到位后人均基本養老金增加5.5%。