山西一次性補繳養老保險具體方案

山西省相關政府正式的決定從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金，養老金上調190元，此次調整也是企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整是此次調整的一大亮點。

據介紹，此次調整的人員范圍是，截至2015年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

按照國家統一規定的定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整辦法，此次調整的標準為：定額調整每人每月增加70元。掛鉤調整，企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年每月增加3.5元，繳費年限不滿10年的按10年計算;機關事業退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的3.6%增加基本養老金。傾斜調整，2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在前述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元;企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于2824元的補到2824元。

山西省明確，此次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支;機關事業單位退休人員增加的養老金，市及市以下單位由市政府負責統籌安排資金，確保發放到位;省直機關事業單位在養老保險制度正式運轉前，所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決，運轉后納入基金統籌發放。

針對在《社會保險法》實施前已參保的企業職工如何補繳基本養老保險費，省人社廳已出臺最新規定。此次補繳范圍和條件為：《社會保險法》實施前已參保，參保繳費后中斷繳費，并在國家規定的勞動年齡之內、且未領取基本養老金人員。

凡補繳2011年6月30日前養老保險費的用人單位和人員，按相應年份的全省在崗職工平均工資(見附表)的60%或100%為基數，單位按20%、個人按8%比例補繳年度基本養老保險費;靈活就業人員按20%比例補繳年度基本養老保險費。并從欠費之日起，按日加收萬分之五的滯納金;滯納金不得減免。《社會保險法》實施以后，用人單位未按時足額繳納養老保險費的處理，按《社會保險法》和《實施補繳費用(包括滯納金)全額到賬后，企業養老保險經辦機構按個人繳費基數的8%為繳費人員補記基本養老保險個人賬戶。按選擇的實際補繳基數確定補繳年份繳費工資指數0.6或1.0，并在其個人賬戶信息中作特別標記。

符合參保條件的未參保人員，應辦理基本養老保險參保手續，按時足額繳納基本養老保險費。新參保人員不得以向前追補繳費的方式增加繳費年限。已參加企業基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不滿15年的，可繼續延長繳費至滿15年。延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年后，按月領取基本養老金。一次性繳費辦法以一次性繳費時上年全省職工平均工資60%或100%為基數，按規定比例計算年繳費額，再乘以一次性繳費年限。