2018山西企業退休職工養老金上調最新消息及漲工資方案細則尚未公布！故而2017情況如下：

我省明確，到2020年，基本形成較為健全的農業支持保護制度、較為完善的農民就業創業政策體系、有力有效的農村社會保障體系和農民增收長效機制。其中，“十三五”期間，全省將新轉移就業農村勞動力150萬人。今后，各類用人單位當年新招用人員要優先吸納當地農村勞動力，并按規定落實職業培訓、崗位和社會保險補貼等政策。

山西省2017年養老金計算公式：

調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12

從2017年1月1日起，提高退休人員基本養老金水平，本月月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。

此次調整范圍為，2016年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續，并按月領取基本養老金的退休人員。

調整辦法包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。

定額調整具體政策為：調整范圍內的退休人員每人每月增加60元。

掛鉤調整具體政策為：企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.3元。繳費年限不滿10年的按10年計算。機關事業退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2016年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的2.5%增加基本養老金。企業符合原勞動人事部勞人險【1983】3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。

傾斜調整具體政策為：2016年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于2985元的補到2985元。