山西省人力資源和社會保障廳掛出了從2018年1月1日起，調整退休人員基本養老金的通知。凡是2017年12月31日前企業和機關事業單位退休退職手續已辦理完畢，并已經正式領取養老金的人，都屬于本次退休人員養老金的調整對象。增加的養老金將于7月底前完成落實發放，并將一次性補發自一月份起的差額。

那么具體是怎樣調整的呢？

1、定額調整

屬于調整對象的，一律每人每月增加50元；

2、掛鉤調整

（1）普通企業退休人員

與本人養老繳費年限掛鉤：每滿一年增加2.1元，不滿10年的，按10年計算；

與本人養老金基數掛鉤（含取暖補貼）：增加1.5%。

（2）機關事業單位退休人員

與本人養老繳費年限掛鉤：每滿一年增加1.4元，不滿10年的，按10年計算；

與本人退休時職級掛鉤：對應2017年12月同職級人均養老金水平，增加1.5%。

（3）企退老工人

符合勞人險【1983】3號文件規定的，等同于機關事業單位退休人員待遇。

3、傾斜調整

向以下三類人員傾斜：

（1）高齡人群：年滿70歲的，再增加35元；

（2）艱苦邊遠地區退休的：一類地區再增加10元，二類地區再增加15元；

（3）企退軍轉干部：低于3296元的，調整到3296元。

4、案例

某企業退休女，工齡30年，2012年在一類艱苦邊遠地區退休，2017年12月養老金基數為2500元，55歲，不算取暖補貼，今年合計至少能漲160.5元，漲幅為6.42%。

計算過程如下：

定額調整：50元；

與繳費年限掛鉤：2.1元*30年=63元

與養老金水平掛鉤：2500元（忽略取暖補貼）*1.5%=37.5元

艱苦邊遠地區傾斜調整：10元