三大一實干學習心得體會一

真感情是需要實踐檢驗和用心培養的。判斷一位同志對家鄉、對人民有沒有真感情，關鍵看全區重大活動、重要工作，他有沒有積極地參與、配合，當武進、武進的人民群眾遇到困難、處在危急關頭時，他有沒有挺身而出、擼袖去干。開展“三大一實干”活動，就是要引導全區每一位黨員干部，像愛自己的子女一樣愛武進，像干自家的事情一樣干武進的事業，像對待自己的親人一樣對待武進的百姓，真正為家鄉的繁榮發展和家鄉人民的幸福生活盡自己最大的努力。

在新的形勢下，很多干部陷入了“能力恐慌”、“責任恐慌”，不敢干、不會干、怕風險、怕擔責的現象較為突出。開展“三大一實干”活動，就是要推動全區每一位黨員干部，圍繞中心工作開動腦筋，走進基層一線汲取營養，提升能力作風主動作為，以更加振奮的精神、更加澎湃的干勁為武進發展添磚加瓦。

市委號召全市上下合力種好常州“幸福樹”，落實到武進的具體實踐，就是要圍繞“富民強區”的目標，凝聚方方面面的力量來種好武進的“幸福樹”。開展“三大一實干”活動，就是要通過深入的討論走訪，有效凝聚社會各界的發展共識，畫好“富民強區”的最大同心圓，讓一切有益于“富民強區”的力量迸發出來，讓一切有志于“富民強區”的智慧匯集起來，讓一切有利于“富民強區”的要素活躍起來，上下一心，共創未來。

三大一實干學習心得體會二

不看不知道，看了心直跳。赴深圳、杭州、南京、蘇州、無錫5個城市考察學習下來，我市不少干部感受到了不小的壓力。

常州，曾經在小桌子上唱出一臺臺大戲，并在全國掀起“中小城市學常州”熱潮。這是常州敢為人先的結果。而今，常州發展處在爬坡過坎的關鍵時期，要沖出轉型的關口、突破發展的瓶頸，在新一輪競爭中占據先機、贏得優勢，實現“彎道超越”，則更加需要激發改革勇氣、激蕩創新銳氣。

抓好改革，聚焦問題是關鍵。要善于發現影響發展的難點問題，勇于直面人民群眾關注的熱點問題，引導鼓勵各方大膽探索先行先試，破除思維定勢，擺脫路徑依賴，向改革要動力、用改革破難題，才能在爬坡過坎、闖關奪隘中不斷創造新的業績。

促進創新，與時俱進是抓手。要把上級精神與本地實際緊密結合，把學各地之長與創常州之新緊密結合，因勢利導、因地制宜，積極探索切合常州實際的政策設計和創新舉措，才能走出一條符合市情、彰顯特色的發展之路。

“天下之事，非新無以為進。”改革涉及發展理念的轉變、經濟結構的轉型、增長動力的轉換，其實現和突破的關鍵取決于創新這個驅動發展的新引擎能否成為發展的主動力。省委書記李強在省第十三次黨代會召開期間提出的“創新四問”，如何集聚更多的創新資源、形成更強的創新能力、取得更好的創新績效、實現更高水平的創新發展，也正是擺在我們面前的重大而緊迫的課題。

面對經濟發展新常態，面對新一輪科技革命和產業變革帶來的歷史性機遇，要著力推進全面創新，更要緊緊牽住科技創新這個牛鼻子，并使之成為推動轉型發展“核心的核心”。多年來，隨著創新驅動發展戰略的深入實施，我們構建了“一核兩區多園”的創新格局，形成了產學研合作“常州模式”，打造了一批產業技術創新平臺，科技進步對經濟發展的貢獻率在不斷提升，科技創新也已成為我們促進經濟轉型升級的重要引擎。未來，要鞏固和放大科技創新優勢，進一步結合常州實際，聚焦產業技術創新，充分發揮企業創新主體作用，打造一批產業化基地和創新型企業集群，構建常州優勢;要全方位借鑒高新產業集聚和創新企業培育的典型經驗，以“打頭牌、爭第一”的志氣，加速提升高新產值占比，體現常州高度;要盡全力打造有國際影響力的研發平臺，培育一批在全球具有影響力的創新型企業，擁有幾個國際大師級人物，形成常州標志。

“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。”我們必須以只爭朝夕的緊迫感，快馬加鞭持續推進改革創新。

越是在抓改革、促創新的關鍵時期，就越需要黨員干部勇于擔當、奮發有為。新時期的黨員干部，要來一次大轉變，要以“有激情、重責任、敢擔當、守規矩”為座右銘，努力當好改革的實干家和創新的實踐者，以“店小二”的服務精神，全力營造良好環境，讓改革創新在全社會蔚然成風，為建設“強富美高”新常州激發出強大動力。