2024無錫最新產假國家規定符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假，以下是具體內容。

一、無錫最新產假國家規定是多少天

順產生育的，享受158天的產假。

根據2022年2月10日印發的《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》，符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。

自2022年2月10日《實施方案》發布之日起，尚在原規定產假期內(128天)的女職工，可以按照《實施方案》規定享受產假158天；女職工已經享受完畢原規定產假的，不再享受《實施方案》規定的30天延長產假。

其他規定

（一）難產的（剖腹產），增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

（二）懷孕不滿2個月流產的，享受不少于20天的產假；

（三）懷孕滿2個月不滿3個月流產的，享受不少于30天的產假；

（四）懷孕滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受不少于42天的產假；

（五）懷孕滿7個月引產的，享受不少于98天的產假。

用人單位應當給予實施計劃生育手術的女職工下列保護：

（一）實行輸卵管結扎或者復通手術的，享受21天的假期；

（二）放置或者取出宮內節育器的，享受2天的假期。

女職工享受產假或者計劃生育手術休假期間，按照國家和省規定享受職工生育保險待遇。

二、無錫生育保險繳費時間

(一)待遇享受時間

(1)生育、計劃生育醫療費：參保繳費當月享受待遇。

(2)生育津貼：生育當月生育保險正常繳費且生育前后生育保險連續繳費滿10個月，可以享受生育津貼。

(3)一次性營養費：生育當月生育保險正常繳費且生育前后生育保險連續繳費滿10個月，可以享受一次性營養費。

(4)產前檢查醫療費：參保繳費當月即可享受待遇。

(二)女職工享受待遇標準

女職工憑生育服務證在醫院登記開通生育劃卡，產前檢查享受1500元額度，生育醫療費劃卡自動報銷。

女職工產假或者休假期間，單位正常發放工資，生育津貼發放到單位。生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高于其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。

(三)男職工待遇標準

在配偶生育當月，男職工單位參保且正常繳費并前后生育保險連續繳費滿10個月，可以享受護理假津貼待遇。

男職工未就業配偶，按照參保職工參保地規定的生育醫療費用標準的50%享受生育的醫療費用待遇。職工未就業配偶，參加城鎮居民基本醫療保險或者新型農村合作醫療的，應當按照城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療和農村孕產婦住院分娩補助政策享受相關醫療待遇，生育保險基金不再支付其生育的醫療費用待遇。

*江陰、宜興醫療保障政策請咨詢當地醫療保障局

三、生錫生育保險待遇主要有哪些

生育津貼標準：

順產生育的，享受158天的生育津貼，剖腹產的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼

一次性營養補助費：自2023年7月1日起，生育保險一次性營養補助費計發標準調整為2672元。

發放

單位職工連續參保繳費滿十個月且在生育期間連續正常參保（斷了就重新計算），可在醫院劃卡結算（必須走生育報銷/計劃生育報銷才會自動發放生育津貼），3個月內一次性營養補助（發到個人社會保障卡的銀行賬戶中）、生育津貼自動發放到單位，可在江蘇省個人網廳上查詢。

具體請咨詢單位人事或請咨詢財務部生育保險電話0510-12393。