2024揚州最新產假國家規定是符合規定生育的女職工可享受98天產假,其中產前可以休假15天,江蘇省可延長產假60天,因此符合規定生育子女的女職工可享受的產假天數達到158天,以下是具體內容。
根據江蘇省委省政府印發的《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》,符合政策規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假60天,達到158天。國家法定休假日不計入延長產假。從2月10日之后女方尚在原規定產假期間的,可以按照《實施方案》規定享受產假達到158天。
【產假放假時間】
符合政策規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假(98天)的基礎上,延長產假60天,達到158天。國家法定休假日不計入延長產假。
1、難產的,增加產假15天。
2、生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。
3、難產的或生育多胞胎的,產假可以疊加享受。
《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》完善生育休假制度。
✔嚴格落實產假、護理假、哺乳假等制度,保障生育婦女休假合法權益。符合政策規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假60天,達到158天,男方享受護理假15天。
✔推動實行父母育兒假制度,子女3周歲之前,夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。
江蘇省延長的60天產假還不包括春節,國慶這樣的法定節假日,如果遇到法定節假日,還可以順延產假時長。
根據《江蘇省工資支付條例》(江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會公告第85號) 第二十九條規定:
勞動者依法享有的法定節假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節育手術假、女職工孕期產前檢查、產假、哺乳期內的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間,用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。
工資計算方式:產假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數
懷孕不滿3個月需要保胎休息或者懷孕7個月以上且上班確有困難的,應當根據醫療機構的證明安排其休息。
休息期間的工資按照勞動合同或者集體合同約定計發,但不得低于當地最低工資標準的80%。
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