2019年盤錦產假多少天,最新盤錦產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年盤錦產假國家規定多少天呢？盤錦最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于盤錦產假相關知識。

省人大常委會審議《遼寧省人口與計劃生育條例修正案（草案）》，將單獨二孩政策調整為全面二孩政策，同時對婚假、產假作出修改，能夠享受10天婚假和158天產假的從曾經的晚婚晚育人群擴大到所有人群。

【草案要點】

生育兩個以內子女不用審批

遼寧省將單獨二孩政策調整為全面二孩政策。草案規定“提倡一對夫妻生育兩個子女”。

生育兩個以內子女的，不實行審批，實行免費登記服務，由家庭自主安排生育。

三種情況擬可生三孩及以上

草案對經批準可以生育第三個及以上子女的條件作出規定，主要包括三種情形：

一、再婚（不含復婚）夫妻婚前共計生育（含依法收養）一個子女，婚后又生育一個子女的；

二、再婚夫妻婚前共計生育兩個以上子女，婚后未共同生育子女的；

三、夫妻生育兩個子女，有一個以上子女經市衛生和計劃生育行政部門組織醫學專家鑒定為非遺傳性殘疾的病殘兒的。

需要說明的是，依法收養的孤兒、殘疾兒、棄嬰不計算為生育子女數，送養的子女計算為生育子女數。

另外，由于現實生活中再生育子女的情形比較復雜，立法中難以完全列舉。為此，根據全國人大常委會決定的基本精神，按照依法管控與人性化管理相結合的原則，同時設置了兜底條款，即法律、法規和省人民政府規定的其他情形。

所有依法登記夫妻 

婚假都增加7日

草案刪除“晚婚”規定，修改為“依法辦理婚姻登記的夫妻，增加婚假7日”。

依照此前我省對晚婚人群普遍執行辦法，“3+7”的10天婚假適用到更多夫妻。增加婚假7日的適用對象由晚婚職工擴大為依法辦理登記的夫妻，成為一大亮點。

婚假期間工資照發，福利待遇不變。

所有符合規定婦女 

產假都增加60日

草案刪除“晚育”規定，修改為“符合本條例規定生育的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日”。

依照此前我省對晚育人群執行的辦法，“98+60”的158天產假，擴大到所有符合生育政策的人群。

產假期間，工資和福利待遇不變。

配偶護理假15日 

工資照發 福利不變

因晚婚規定刪除，所有符合生育政策的產婦，其配偶也享有護理假15日。

休假期間工資照發，福利待遇不變。

獨生子女父母仍可拿獎勵

根據全國人大常委會的決定，草案增加“法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》夫妻的獎勵由其所在單位執行的，單位主要負責人應當承擔落實責任。”

【熱點答疑】

1.再生咋申請？

符合本條例規定條件要求再生育的，應當持戶口簿、居民身份證、結婚證和其他證明材料，向一方戶籍所在地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處提出申請。

2.多少天能知道是否符合再生政策？

鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處應當自受理申請之日起15日內作出是否批準的決定，并書面告知當事人，同時報縣衛生和計劃生育行政部門備案。

3.還有哪些情況會增加產假天數？

按照《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

4.在遼寧，婚假肯定是10天？

不一定。按照《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》，職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予1-3天的婚喪假。目前我省普遍執行3天婚假，加上7天增加的婚假，大多執行10天婚假。