產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年涼山產假國家規定多少天呢？涼山最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于涼山產假相關知識。

咱涼山人的陪產假有多長呢？

“按照今年1月22日實施的《四川省人口與計劃生育條例》規定，男方陪產假為20天。”10月17日，記者從涼山州衛生和計劃生育委員會相關工作人員處了解到，我州嚴格按照《四川省人口與計劃生育條例》規定執行生育假規定，生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

這個生育假

你需要知道的事兒很多

據州衛計委員相關工作人員介紹，最新的《四川省人口與計劃生育條例》明確規定：“符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”

而且，60天延長的生育假和20天男方護理假不區分孩次，合法生育均同等享受。

也就是說，不管是生頭胎還是生二胎，女方都可以享受延長60天，即共計158天的生育假，而男方則可以享受20天護理假。而且準媽媽還有一個“福利”，根據四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條的規定，“實行純母乳喂養的女職工增加一個月產假，產假視為出勤”。

這樣算下來，新晉媽媽最長可享受188天的生育假，即《條例》規定的158天再加純母乳喂養增加的一個月（以30天計算）。

關于生育假

準爸爸、準媽媽有話說

“生育假加上護理假，半年多的時間陪孩子足夠了。”今年29歲的準媽媽張敏家住西昌春城路附近，準備生二胎的她對于現在的生育假時長很滿意，足夠的時間可以讓她好好的陪伴孩子，讓自己恢復狀態。“20天的陪產假很人性化，讓男方有足夠的時間可以照顧家庭。”準爸爸劉明在西昌某事業單位工作，對于20天的陪產假讓他感覺很好，多點時間陪妻子和護理小孩，適應父親的角色。

“和天津、山東的7天對比，四川的20天陪產假讓準爸爸、準媽媽的幸福指數高得多。”家住西昌柳樹林附近的準爸爸薛剛正準備迎接自家的第二個孩子，他感嘆說，不止是陪產假，

生育假延長而且頭胎和二胎的假期是一樣的，這對于二胎家庭來說確實是一個好消息。

享受生育假

涼山全部按照規定執行

雖然，現在生育假和陪產假讓涼山的準爸爸、準媽媽們很滿意，但也有同人提出疑問：是不是涼山所有地區都是按照這個政策執行？

針對這個問題，記者咨詢了州衛計委員相關工作人員，工作人員告訴記者，涼山州的生育假制度和《四川省人口與計劃生育條例》同步實行，也就是說，我州所有單位、企業都必須按照這個政策執行。