隨著警察的工資改革已經逐步落實,在廣大的公安機關里的輔警們何去何從呢?
警輔人員(警務輔助人員即輔警)承擔了大量巡邏、執勤以及交通道路疏導等工作,大量警力因此得到“解放”,可投入到治安、刑偵、反恐等關鍵領域工作。
協警心里苦水也不少。北京、吉林、江蘇等地部分警輔人員與記者交流時“吐槽”頗多:不是“正規軍”,著裝不統一;協助執法不被群眾認可;工資待遇低、前途不明晰;無撫恤標準,工作受傷只算“見義勇為..........
警輔人員的工資普遍偏低,一千元左右的工資并不少見。因為缺乏激勵機制,不少年輕警輔人員在工作一段時間后選擇離開。除此之外,由于編制等“硬杠杠”難越,晉升空間狹小。
公安部5月23日在京召開公安機關警務輔助人員管理工作座談會,總結交流地方公安機關的經驗做法,深入分析當前存在的問題和原因,研究探討規范警務輔助人員管理的思路和措施。公安部黨委委員、政治部主任夏崇源出席會議并講話。 會議指出,警務輔助人員是公安機關一支不可或缺的重要力量,是公安機關破解任務繁重與警力緊張矛盾的現實選擇,在協助民警維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾方面發揮了重要作用。目前,警務輔助人員的法律地位、職責權限、教育培訓、待遇保障缺乏統一規范的法律規定和政策依據;一些地方的警務輔助人員管理不夠規范,警務輔助人員的素質有待提高。對上述問題,必須統一思想認識,采取有力措施,痛下決心予以解決。
會議強調,要充分運用法治思維、借助法治方式、依靠法律手段,在深入總結基層實踐經驗、借鑒國(境)外相關做法的基礎上,立足我國國情和公安工作實際,加強調查研究和制度設計,進一步明確法律地位、厘清崗位職責、健全管理制度、強化職業保障,逐步推動警務輔助人員管理工作走上制度化、規范化、法治化軌道。
夏崇源要求,各地公安機關要立足本地實際,狠抓制度建設,大膽實踐探索,為制定全國統一的警務輔助人員管理制度提供成功經驗和有益借鑒,同時要從看到的問題入手,從身邊的事情抓起,逐一加以解決,穩步推進工作。總的要求是明確職責、發揮作用,加強管理、防止問題。要切實克服過度依賴警務輔助人員和“只用不管”的傾向,堅持“誰用人、誰管理、誰負責”,堅決落實對警務輔助人員的思想教育、日常管理和失職追究責任。
北京等8個地方公安機關負責人和來自中國社會科學院等單位的4名專家、學者作了發言。中央司改辦、中編辦、民政部、財政部、人力資源和社會保障部等部門的負責同志應邀參加會議。
警務需要,百姓也離不開●現階段警務輔助人員不可或缺,輔警收入低待遇差,隊員們缺乏歸屬感。
●警務輔助人員存在“臨時工”困惑
隨著年齡的增長,我們也會老去,那么我們這些“警輔”該何去何從?我們的待遇又該是怎樣的?出路又在哪里?
看到這里,希望你能替工作在一線的輔警們,也是最前線的崗位輔警們說句公道話,希望我們的汗沒白流,血沒白趟,讓我們的激情還能在公安機關繼續燃燒!我們也是有家的上班工人,拿著社會最底層的工資,何以養家?
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