2019年蕪湖退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么蕪湖退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于蕪湖養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

根據《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知 》文件規定，凡2017年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業和機關事業單位退休人員，列入本次調整基本養老金范圍。此次調待從2018年1月1日起執行，1-7月增資部分原則上于7月底通過社會保障卡發放到位。

那么，這次具體怎么調呢？調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

定額部分，是每人每月增加40元。

掛鉤部分，按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養老金水平增加：繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；繳費年限尾數不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加 2元；每人每月增加本人基本養老金的1.0%（見角進元）。

傾斜部分，是針對符合條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加的部分，分兩種情況：

第一類是年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；

第二類是年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。

以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。