2024山西最新產假國家規定女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天,山西地方相關法律規定,除享受國家規定的假期外,女方增加產假60天,所以國家規定產假為98天等,以下是具體內容。
1.夫妻雙方均為農業人口,在國家提倡一對夫妻生育兩個子女之前,符合計劃生育法律、法規和政策規定生育,在國家提倡一對夫妻生育兩個子女之后沒有生育或者收養子女且具有下列情形之一的,從60周歲起由人民政府給予每人每月不低于50元的獎勵扶助金,國家另有規定的,從其規定:
(1)只有一個子女的;
(2)只有兩個女孩的;
(3)國家和省規定的其他情形。
2.在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自愿終身只生育或者依法只收養一個子女,且領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻,獨生子女死亡或者被依法鑒定為二級以上殘疾的,由人民政府按照不低于5000元的標準給予一次性補助;獨生子女死亡或者被依法鑒定為三級以上殘疾,夫妻不再生育和收養子女的,從女方滿49周歲起,由人民政府給予每人每月不低于400元的特別扶助金。獨生子女康復或者扶助對象又生育、收養子女的,終止發放特別扶助金。
3.符合前款規定的夫妻,雙方均為農業人口,其獨生子女死亡或者因傷(病)殘喪失勞動能力的,可以優先享受農村五保供養待遇,并優先進入農村五保供養服務機構。
1、生育津貼計發。根據相關法律法規生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發。生育津貼=單位上年度月平均工資除以30天乘以產假天數;
2、用人單位上年度月平均工資。用人單位上年度月平均工資,按照本單位向醫療保險經辦機構申報的上一年度參保職工月平均工資之和除以其12月底在職職工人數確定。用人單位無上年度職工月平均工資的,生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算;
3、生育津貼申領
(1)生育津貼由用人單位向當地醫療保險經辦機構申領,并提交有關材料;
(2)符合用人單位足額連續繳滿6個月職工基本醫療和生育保險費且符合有關法規生育或終止妊娠范圍的女職工,按照法規享受生育保險待遇;
(3)用人單位欠繳職工基本醫療和生育保險費的,從欠繳次月起停止其職工的生育保險待遇,欠費在6個月以內的,足額補繳所欠金額及滯納金后,按法規進行補發。
4、生育津貼支付。醫療保險經辦機構收到用人單位申請支付生育津貼的資料后,經審核符合支付條件的,應當在收到申請之日起30日內將生育津貼按月支付給用人單位;不符合支付條件的,應當在30日內作出不予支付的書面并說明理由。
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