2024嘉興最產假國家規定是女職工生育一孩的產假為158天，生育二孩、三孩的產假為188天，難產的,增加產假15天，生育多胞胎的,每生育一個嬰兒，增加產假15天，以下是具體內容。

一、嘉興最新產假國家規定是多少天

先劃個重點，新修改的《條例》延長了婦女產假，增設了育兒假、獨生子女陪護父母假。

為了更好地保障生育婦女的身心康復，《條例》規定，女方在享受國家規定產假的基礎上，生育一孩延長產假60天，總計158天;生育二孩、三孩延長產假90天，總計188天。

寶媽們休產假，寶爸們可以休15天護理假。同時，在子女三周歲內，夫妻雙方每年還可以各享受10天育兒假。

《條例》不僅讓寶媽寶爸有空照顧孩子，也給獨生子女們留了時間照顧父母。

如果你是獨生子女且家庭老年人年滿60周歲，每年就可以享受5天獨生子女陪護父母假。

休假期間，工資誰來發?《條例》規定，男方護理假、育兒假、獨生子女陪護父母假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。

孩子已經出生，怕趕不上這波福利?不用慌。《條例》實施后，產假尚未結束的，按照本決定規定的產假期限予以順延。

普惠性托育服務 助力解決育兒后顧之憂

這一波福利可不止是假期。養娃成本高，托育服務貴，是社會反映比較集中的問題。為減輕育兒壓力，這次《條例》修改還從三個方面進一步完善普惠性托育服務。

為減輕家庭育兒壓力，《條例》要求政府科學規劃、合理布局普惠性托育服務機構，合理配置婦幼保健、嬰幼兒照護、兒童照料、學前和中小學教育等資源。同時明確規定，設區的市人民政府應當制定鼓勵社會力量舉辦普惠性托育服務機構的具體辦法。

《條例》還為各地因地制宜留下了空間。《條例》規定縣(市、區)人民政府可以對提供托育服務的用人單位給予補助。同時，縣(市、區)人民政府可以根據當地實際，對三周歲以下的嬰幼兒家庭給予育兒津貼、托育費用補助。

《條例》還規定，公共設施、商業綜合體、旅游景點等公共場所的管理單位，女職工較多的用人單位及其所在的園區、商務樓宇等，應當充分考慮公共場所面積、人流量、母嬰逗留情況和用人單位孕期、哺乳期女職工人數等因素，建設和完善母嬰設施，為嬰幼兒照護、哺乳提供便利條件。

這些人受到貼心關注

本次修改充分考慮了特殊群體的需求，充分體現我省高質量發展建設共同富裕示范區的責任擔當。

為實現孕產婦權益保障全覆蓋，《條例》規定，女方因無業、失業、靈活就業以及其他非應保未保原因未能享受產假和生育津貼待遇的，由縣(市、區)人民政府結合當地實際以及經濟社會發展水平給予適當經濟補助，具體對象和標準由縣(市、區)人民政府規定。

計劃生育家庭的合法權益保障也是重點之一。《條例》規定，縣級以上人民政府建立健全獨生子女家庭老年人扶助制度，在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。同時，明確應當建立健全計劃生育特殊家庭全方位幫扶保障制度，完善政府主導、社會組織參與的扶助關懷工作機制。并按照國家和省有關規定，對計劃生育特殊家庭在生活照料、養老陪護、醫療保障、精神慰藉等方面提供幫助。

二、嘉興產假社保補貼申請單位操作指南

女職工符合法律、法規規定生育子女，為其落實我省產假政策(一孩158天，二孩、三孩各188天)并繳納社會保險費的企業，可享受社保補貼。

一、登錄網站：

1、在浙江政務服務網，搜索“企業女職工產假期間社會保險補貼”，點擊“在線辦理”，可開始線上申報。

2、點擊“辦事地點”，可查看線下辦理窗口地點、工作時間;點擊“辦事指南”，可查看事項基本信息、申請條件、申報材料、辦理流程、設定依據等。

二、操作要點：

如實填寫相應字段，重點關注以下幾點：

1.如為異地參加基本醫療保險、養老保險，“是否異地參加基本醫療保險和是否異地參加養老保險”選項應選擇“是”，并填寫異地參保的行政區劃;

2.根據單位營業證照上的注冊地址，準確填寫“單位注冊地所在街道”，如填寫錯誤將造成退件;

3.填寫女職工信息時，手機號碼務必填寫女職工本人手機號碼，每個辦件僅可填寫一位女職工;

4.經辦人填寫完成后，系統會自動生成申請表單，在線簽章(需開通電子簽章功能)后提交，或“點擊下載表單”，打印后蓋章上傳。如線下蓋章后上傳，只能上傳pdf格式，否則辦件提交時會報錯。提交成功后，系統自動發送短信至女職工手機號碼。

5.女職工點擊短信中的鏈接，實名認證后可看到單位簽章后的申請表單，簽名并移至表單簽名欄。確認無誤簽字后，辦件正式提交。

三、嘉興產假社保補貼申請時間是多久

女職工符合法律、法規規定生育子女，為其落實我省產假政策(一孩158天，二孩、三孩各188天)并繳納社會保險費的企業，可享受社會保險補貼。

政策相關規定

補貼對象：

2022年6月7日起女職工符合法律、法規規定生育子女，為其落實我省產假政策(一孩158天，二孩、三孩各188天)并繳納社會保險費的企業，可享受社會保險補貼。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

申請時間：

單位應在女職工生育當月起18個月內向申請時單位注冊地址所在街道(鄉鎮)人力社保經辦機構提出申請(注：其中2022年6月生育的，最晚可在2023年12月底前申請)。逾期申請，不予受理。