2024北海最新產假國家規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假，以下是具體內容。

一、北海最新產假國家規定是多少天

《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》第二十七條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規定的生育假期以外，一孩增加產假六十天，二孩增加產假七十天，三孩增加產假八十天。自新《條例》施行之日起仍未休完原《條例》規定的產假假期的女職工，可以按照新《條例》的規定享受新增加的產假;新《條例》施行之日前已經休完的，不再享受新增加的產假。

國家規定的生育假期：根據《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

所以：

一孩：98+60=158天

二孩：98+70=168天

三孩：98+80=178天

二、男職工陪護假規定多少天

新修訂的《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》（以下簡稱新《條例》）自2022年3月24日起施行。

第二十七條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方懷孕期間，男方享受產前檢查陪護假五天；分娩后，女方除享受國家規定的生育假期以外，一孩增加產假六十天，二孩增加產假七十天，三孩增加產假八十天，同時給予男方護理假二十五天；夫妻雙方在子女零至三周歲期間，每年分別累計享受育兒假十天。

產前檢查陪護假根據產前檢查的需要可以分散休，也可以連續休，累計不超過五天。

三、生育津貼怎么領

生育津貼與產假工資不得重復享受。生育津貼發放后，繳費基數有變動的，生育津貼不再增補或扣減。

01、計算方式

生育津貼計算方法：支付期限×日津貼（職工生育當月用人單位繳納生育保險的實際繳費人均繳費基數/30天）。

生育津貼支付期限：按照《女職工勞動保護特別規定》中關于產假的規定執行。女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

02、人員范圍

企業女職工及事業單位聘用女職工

溫馨提醒：

生育津貼由醫保經辦機構支付給用人單位，女職工產假期間的工資由企業按原渠道、原標準發放。國家機關、屬財政撥款的事業單位女職工產假期間的工資由用人單位按原渠道、原標準發放，生育保險基金不支付生育津貼。

03、申報方式

在定點醫療結構已經結算生育醫療費用，生育津貼要怎么辦呢，持以下材料到參保所在地醫保經辦機構辦理生育津貼申報手續。

（一）醫保電子憑證或有效身份證件或社保卡；

（二）《南寧市生育保險待遇申報表》（加蓋單位公章），原件1份；

（三）病歷資料（住院治療的，提供出院記錄，門診治療的，提供門診病歷或疾病診斷證明），驗原件；

（四）參保單位的銀行賬戶；

（五）按情形提供相應材料：

①申報生育津貼的，需提供計劃生育服務手冊或生育登記證或再生育證，驗原件； 

②申報流產津貼的，需提供結婚證，驗原件；

③跨統籌地區就業且未中斷繳費的參保職工，應提供轉出地醫保經辦機構開具的生育保險繳費情況證明，原件1份。

注：與生育醫療費用支付同時辦理可合并提供材料。