2019年金華產假多少天,最新金華產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年金華產假國家規定多少天呢？金華最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于金華產假相關知識。

浙江：產假128天，陪產假15天

產假規定

一孩或二孩父母適用：

1、原12天晚婚假取消，婚假統一為3天;

2、產假增加30天，由98天變為128天，男性職工的陪產假為15天。

獨生子女父母：

機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工已持有《獨生子女父母光榮證》的，可以享受下列一項待遇：

(一)領取每年不低于一百元的獨生子女父母獎勵費，從領取《獨生子女父母光榮證》當年起至子女十四周歲止。女方產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可以給予六個月的哺乳假，工資按照不低于本人工資的百分之八十發給，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;

(二)有條件的單位，可以給予女方產后一年假期(含法定產假)，工資照發，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。

產假天數

1、基本產假：98天

2、7個月以上早產或者超期分娩：98天

3、難產產假：98+15=113天

4、助產產假：98+7=105天

5、生育多胞胎產假：98+嬰兒數*15

6、懷孕不滿三個月流產產假：20~30天

7、懷孕三個月以上(含四個月)流產產假：50天

產假辦理

辦理材料

身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理

溫馨提示：

1、申請哺乳假需要提供出生證

2、《獨生子女證》應在子女出生后3個月辦理

3、獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻

4、按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。