2019年蚌埠退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么蚌埠退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于蚌埠養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

省人社廳公布了

2018年退休人員基本養老金調整方案

企業退休養老金實現十四連增！

基本養老金調整辦法！

基本養老金的調整辦法分為定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。其中，定額部分是統一的，即每人每月增加40元。而掛鉤部分一項是與個人繳費年限掛鉤，即每滿一年，每人每月增加2元；而另一項與本人2017年12月份基本養老金水平掛鉤，每人每月增加本人基本養老金的1%，繳費年限尾數不足1年的按1年計算，見角進元。

此外，如果是2017年12月31日之前年滿70周歲的退休人員，還有高齡傾斜部分。具體來說，企業退休人員年滿70-74周歲的，每人每月增加140元；75-79周歲的，每人每月增加180元；80-84周歲的，每人每月增加260元；85周歲及以上的，每人每月增加330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。 

今年也是蚌埠市機關事業單位養老保險制度改革以來，第3次同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。除了定額和掛鉤部分，機關事業單位退休人員2017年12月31日之前年滿70-74周歲的，每人每月增加80元；年滿75-79周歲的，每人每月增加110元；年滿80-84周歲的，每人每月增加160元；85周歲及以上的，每人每月增加200元。在2017年調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。 

今年我省總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%。凡是在2017年12月31日之前已按照規定辦理退休手續的退休人員，都在本次調整之列。企業和機關事業單位的離休人員，則不參加本次調整。機關事業單位調整對象為辦理退休手續時機關事業單位在編正式職工。