行醫有證了！

過去人們習慣稱之為“赤腳醫生”，這些未經過正式培養的醫者為解救中國一些農村地區缺醫少藥的燃眉之急做出了積極的貢獻。改革開放后，置身于市場經濟大潮中的村醫，日子越來越難過，一直處于上無撥款，下無補助的境況，大多數人為了生計只好村醫“半農半醫”。

內蒙古衛生計生行政部門、疾控、婦幼等專業機構正在對村醫進行不同形式的專業知識培訓，并向各區撥付村醫培訓專項資金，規范了村醫的服務行為。此外，通過醫聯體、對口幫扶等平臺，專家下沉到村衛生室進行診療，提高村醫服務能力，提升農區牧區醫療水平，提高村醫醫療救治能力。

生活有保障了！

內蒙古日前出臺的《內蒙古自治區進一步加強鄉村醫生隊伍建設實施方案》明確，對于符合參加企業職工基本養老保險的鄉村醫生，可按規定參加企業職工養老保險;不符合參加企業職工養老保險條件的，可在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險。

對于男年滿60周歲、女年滿55周歲、從業10年以上（含10年）并已經退出工作崗位的鄉村醫生，各地區要結合實際，進一步提高鄉村醫生養老待遇，每月按照一定標準給予生活補助，所需資金由盟市、旗縣級財政解決；建立在崗鄉村醫生到齡退出制度，對于男年滿60周歲、女年滿55周歲依法注冊的在崗鄉村醫生，退出鄉村醫生崗位，不再從事鄉村醫生工作。確有需要的，蘇木鄉鎮衛生院可以返聘其繼續執業；建立違規違紀鄉村醫生辭退制度，對于鄉村醫生執業期間出現因個人原因不能勝任鄉村醫生工作、自動脫離鄉村醫生崗位半年以上或累計脫崗1年，連續2年考核不合格，違規套取各類專項資金，出現醫療、基本公共衛生服務重大責任事故等違規違紀行為之一的，旗縣級衛生計生行政部門應當根據相關規定處理，直至吊銷其《鄉村醫生執業證書》。

提高養老待遇了！

今年10月底自治區政府出臺《內蒙古自治區進一步加強鄉村醫生隊伍建設實施方案》（以下簡稱《方案》），明確提出建立鄉村醫生到齡退出機制，并對于符合參加企業職工基本養老保險的鄉村醫生，可按規定參加企業職工養老保險；不符合參加企業職工養老保險條件的，可在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險，對于已經退出崗位的，要進一步提高鄉村醫生的養老待遇。　

鄉村醫生，最初名字叫“赤腳醫生”，誕生于20世紀50年代。由于當時農村衛生條件極其惡劣，各種疾病肆意流行，在嚴重缺少藥品的情況下，政府部門提出把衛生工作的重點放到農村，培養和造就了一大批赤腳醫生，他們半農半醫，一根針、一把草治病，曾和農村衛生網、合作醫療制度并稱為中國農村衛生的“三大支柱”。

一塊白色暗花布簾隔開了周則亮家的里外屋，在外屋，一個藥柜，一張床，一張褪了漆的白色辦公桌便是周給人看病的基本家當，如果仔細觀察，在病床靠墻的一角，還有一個柜子，上面用黑體字清楚地寫著“消毒柜”的字樣。里屋一盤大炕，在沒病人的時候，周則亮老兩口大部分時間呆在這里。在這個位于武川縣納令溝鄉大有城村的衛生室有兩名大夫：75歲的周則亮和他43歲的兒子。

周則亮的衛生室經營得不景氣。緣由是大有城村距離縣城130多華里，屬典型的丘陵山區，交通不便，手機不通。周背著藥箱走著看病的方式幾十年來沒有變化，唯一的變化是，這個村的常住人口近年來急劇減少，300人的大有城村已不足以養活這個村衛生室的周則亮父子。

穩定鄉村醫生隊伍

內蒙古采取多種措施穩定鄉村醫生的隊伍，包括：多渠道多辦法為村醫辦理養老保險，消除村醫養老后顧之憂；對村醫進行基本公共衛生服務項目、基本藥物及一體化管理資金的補助；對村醫承擔的基本公共衛生服務任務給予合理補助。安排約40%的基本公共衛生服務的任務量由村衛生室承擔，經績效考核后，按考核結果據實撥付基本公共衛生服務費。【