2018內蒙古事業單位工資標準表,內蒙古事業單位退休工資改革方案還未公開，可參考往年 

按照人力資源和社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2017]30號）要求，經自治區人民政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批復，現將我區2017年調整退休人員基本養老金有關事宜通知如下：

一、調整范圍

全區機關事業單位、企業2016年12月31日前按規定辦理退休的人員。

二、退休人員養老金調整標準

（一）定額調整

退休人員每人每月增加47元。

養老金低于700元的，可先調整到700元后再按本項進行調整。

（二）掛鉤調整

1、按照養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2016年12月基本養老金水平的2%增加基本養老金（機關事業單位退休人員養老金以納入養老保險基金支付項目為準）。

2、按照繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1.5元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足22.5元的，按22.5元進行調整。

（三）傾斜調整

1、對高齡群體傾斜調整。截至2016年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。

2、企業退休軍轉干部按上述標準調整養老金后，可按中辦發[2003]29號文件精神，低于當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

三、退職人員

退職人員每人每月增加47元；按照退職生活費水平2%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1.5元，調整不足22.5元的，按照22.5元進行調整。高齡群體和企業軍轉干部可執行退休人員傾斜調整政策。

四、執行時間

調整增加的養老金從2017年1月1日起執行。

五、調整基本養老金所需資金

調整所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金列支；參加機關事業單位養老保險統籌的，從機關事業單位養老保險基金列支。

機關工作人員基本工資：

職務工資分別提高到585元至7835元

《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》明確，調整后，職務工資標準由現行的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級別工資各級別起點標準由現行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級別工資檔次標準相應提高。將部分規范津貼補貼納入基本工資后，規范津貼補貼標準相應降低，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執行。規范津貼補貼納入基本工資后，以國家統一規定的納入額度為基數，按現行生活性補貼和工作性津貼在規范津貼補貼中所占比重，確定各自的納入額度。在調整公務員基本工資標準的同時，適當調整機關工人技術等級(崗位)工資標準，同時將部分規范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資。將部分規范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資后，規范津貼補貼標準相應降低，嚴格按納入基本工資剩余的額度執行。

《方案》明確，適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的公務員試用期工資標準。提高后的試用期工資標準為，初中畢業生每月1285元，高中、中等專業學校畢業生每月1320元，大學專科畢業生每月1500元，大學本科畢業生每月1610元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1755元，獲得碩士學位的研究生每月1960元，獲得博士學位的研究生每月2165元。

事業單位工作人員基本工資：

工人薪級工資分別提高到每月185元至2047元

《關于調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》明確，調整后的崗位工資標準，專業技術人員由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;薪級工資標準，專業技術人員、管理人員由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，工人由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應降低。

《方案》明確，適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標準。提高后的標準為：初中畢業生每月1285元，高中、中等專業學校畢業生每月1320元，大學專科畢業生每月1500元，大學本科畢業生每月1610元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1755元，獲得碩士學位的研究生每月1960元，獲得博士學位的研究生每月2165元。

機關事業單位離休人員：

省部級副職1100元廳局級正職900元

《關于增加機關事業單位離休人員離休費的實施方案》明確，從2016年7月1日起，機關事業單位離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1450元，省部級副職1100元，廳局級正職900元，廳局級副職750元，縣處級正職600元，縣處級副職500元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務580元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

據了解，此次自治區調整機關事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離休人員離休費將在2016年11月底前完成。