2018天津企業退休職工養老金上調最新消息及漲工資方案細則尚未公布！故而2017情況如下：

退休養老金調整方案

1、企業退職人員和繳費年限不滿15年：每月增加37.5元；

2、繳費年限滿15年以上，每滿1年，每月增加2.5元（不滿1年按1年計算）；

3、企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。

4、機關事業單位退休、退職人員，按月人均基本養老金水平的3%增加養老金。

5、企業退休軍轉干部月基本養老金不足2895元的，補齊到2895元。

高齡退休人員養老金調整

1、男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；

2、男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；

3、男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。

關于2017年調整退休人員基本養老金的通知

各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經市政府批準，現將2017年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍

自2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員（以下簡稱"退休人員"），以及按照《關于頒發國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務院關于工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱"退職人員"），調整基本養老金。

二、調整辦法

（一）定額調整

企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整

1．繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加2.5元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。

2．企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。

3．機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。

（三）適當傾斜

1．企業和機關事業單位退休、退職人員，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。

2．按照本通知前述規定調整基本養老金后，企業退休軍轉干部月基本養老金不足2895元的，補齊到2895元。

（四）適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平

繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足2895元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1元。調整后的月基本養老金最高增加到2895元。

三、資金來源

本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。

四、發放時間

本次調整增加的養老金自2017年7月起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一并補發。

熱點問題

一、2017年退休人員養老金上調何時到賬？

【答】天津調整方案在7月公布，根據文件了解得知本次調整增加的養老金自2017年7月起發放，前6個月會在養老金發放時補足全年差額，預計在8月份左右到賬。

二、2017年養老金上調綜合考慮了什么因素？

【答】13連調企業退休人員養老金，前11次的上調幅度為10%左右，去年降至6.5%，今年為5.5%。這一調整水平綜合考慮了經濟和人口等因素。人社部有關負責人表示，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。調整基本養老金，不僅要考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。我國經濟發展已由改革開放后持續30多年的高速發展期步入了中高速發展的新常態，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩；同時，人口老齡化加速發展、養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。

三、2017年調整養老金對象是哪些人員？具體到個人能拿多少？

【答】自2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員。

【退休養老金計算如下】：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。