山西省退休人員基本養老金漲了 7月底增發部分發放到位

此次調整范圍是2017年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續，并按月領取基本養老金的退休人員。

調整辦法“三結合”

調整辦法采取了國家統一規定的“三結合”調整辦法，即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

定額調整具體政策為：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。 掛鉤調整具體政策為：企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。

機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本企業退休人退休時職務(職級)對應的2017年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。

另外還有傾斜調整，也就是在定額、掛鉤調整的基礎上，按以下標準增加基本養老金：其中，一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元；二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于3296元的補到3296元。

增加部分月底到位

據了解，定額調整體現了社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現了“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現了重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

我省明確，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

我省將通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。