2024泰州最新產假國家規定是符合規定生育的女職工可享受98天產假，其中產前可以休假15天，江蘇省可延長產假60天，因此符合規定生育子女的女職工可享受的產假天數達到158天等，以下是具體內容。

一、泰州最新產假國家規定是多少天

泰州產假(女方)：158天(tian)

泰州陪產假(男(nan)方)：15天

泰州(zhou)產假(jia)最新規(gui)定(ding)如下：

根據《江蘇(su)省關(guan)于(yu)優化生育政策(ce)促進人口長期均衡(heng)發展實施方案》（2022年(nian)2月10日(ri)發布）發布內容：

符合政策規定生育(yu)子(zi)女(nv)(nv)的(de)夫妻(qi)(qi)，女(nv)(nv)方(fang)在享(xiang)(xiang)(xiang)受(shou)國家規定產假的(de)基礎上，延長產假60天(tian)，達到(dao)158天(tian)，男方(fang)享(xiang)(xiang)(xiang)受(shou)護理(li)假15天(tian)。推(tui)動實行父母(mu)育(yu)兒假制度，子(zi)女(nv)(nv)3周歲(sui)之前(qian)，夫妻(qi)(qi)雙方(fang)每(mei)年(nian)分別享(xiang)(xiang)(xiang)受(shou)10天(tian)的(de)育(yu)兒假。

在上述產(chan)(chan)(chan)假(jia)(jia)的(de)基礎上，如難產(chan)(chan)(chan)的(de)，增(zeng)加(jia)產(chan)(chan)(chan)假(jia)(jia)15天;如生育(yu)多胞胎(tai)(tai)的(de)，每多生育(yu)一個(ge)嬰兒，增(zeng)加(jia)產(chan)(chan)(chan)假(jia)(jia)15天。難產(chan)(chan)(chan)的(de)或生育(yu)多胞胎(tai)(tai)的(de)，產(chan)(chan)(chan)假(jia)(jia)可(ke)以疊加(jia)享受。

自《實(shi)施(shi)方(fang)(fang)案(an)(an)》發(fa)布之日(ri)(2022年2月10日(ri))起，女(nv)方(fang)(fang)尚(shang)在(zai)原規(gui)(gui)定(ding)(ding)產假(jia)(jia)期間(jian)的，可(ke)以按照《實(shi)施(shi)方(fang)(fang)案(an)(an)》規(gui)(gui)定(ding)(ding)享受產假(jia)(jia)達到158天(tian);女(nv)方(fang)(fang)已經享受完(wan)畢原規(gui)(gui)定(ding)(ding)延(yan)長30天(tian)產假(jia)(jia)的，不再享受《實(shi)施(shi)方(fang)(fang)案(an)(an)》規(gui)(gui)定(ding)(ding)的延(yan)長60天(tian)產假(jia)(jia)。

產假天數

符(fu)合政策規定生育子女的夫妻，女方在(zai)享受(shou)國(guo)家規定產(chan)假(jia)的基(ji)礎(chu)上(shang)，延長產(chan)假(jia)60天，達到158天，男方享受(shou)護理假(jia)15天。推(tui)動(dong)實行父母育兒假(jia)制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年(nian)分別(bie)享受(shou)10天的育兒假(jia)。

二、產假辦理流程

辦理材料

身份證、結婚證、準生(sheng)證

辦理地點

直(zhi)接咨詢公司的人事部門并辦理

懷孕和產假待遇

1、對(dui)從事繁重(zhong)體力勞動、有毒有害作業(ye)或從事其他容易引起(qi)流產、早產、畸胎的(de)特殊工(gong)種作業(ye)的(de)女職工(gong)，應暫時(shi)調換(huan)工(gong)種或酌情減輕工(gong)作量。

2、有五名以上懷孕女(nv)職(zhi)工的(de)單位，有條件的(de)應(ying)設立(li)孕婦休(xiu)息(xi)(xi)室。女(nv)職(zhi)工懷孕七個月以上(含七個月)，每(mei)天享受工間休(xiu)息(xi)(xi)一小時，算作(zuo)勞(lao)動時間，并(bing)不得安排其(qi)從事夜(ye)班勞(lao)動、加(jia)班加(jia)點;從事立(li)位作(zuo)業的(de)女(nv)職(zhi)工，其(qi)工作(zuo)場所應(ying)設工間休(xiu)息(xi)(xi)座位。

3、準予定(ding)期(qi)做產前檢(jian)查(cha)。在勞動(dong)時間(jian)內進行產前檢(jian)查(cha)的應算(suan)作勞動(dong)時間(jian)。

4、在本單位的醫療機(ji)構或指定的機(ji)構進行產(chan)前檢(jian)查和分娩時，其檢(jian)查費(fei)、接生費(fei)、手術費(fei)、住院費(fei)和藥費(fei)，所在單位應全部(bu)負擔(dan)。費(fei)用(yong)由原醫療經費(fei)渠道開(kai)支(zhi)。

5、產假期間照(zhao)發工資(zi)，不影響(xiang)原有(you)福利待遇和全勤評獎。

6、女(nv)職工在懷孕、產假、哺乳期(qi)間(jian)，所在單(dan)位(wei)不得解除或終(zhong)止勞動(dong)合同，并保證其獲得基本(ben)工資的權利。

三、泰州生育保險生育津貼標準

生育津貼按照職(zhi)(zhi)(zhi)工產假(jia)或者休假(jia)天數(shu)計發，計發基數(shu)為職(zhi)(zhi)(zhi)工所在用人單位(wei)上年度(du)職(zhi)(zhi)(zhi)工月(yue)平(ping)均(jun)工資(zi)除以30。具體發放標準是(shi)：

(一(yi))生(sheng)(sheng)育(yu)的，享受98天的生(sheng)(sheng)育(yu)津貼(tie)(根(gen)據相關(guan)文件要求，領取(qu)參保人員生(sheng)(sheng)育(yu)津貼(tie)時，能(neng)夠(gou)提供(gong)結婚證和(he)生(sheng)(sheng)育(yu)服務證等(deng)相關(guan)材料或能(neng)夠(gou)通過(guo)信息(xi)共(gong)享獲得相關(guan)信息(xi)的，可(ke)享受158天的生(sheng)(sheng)育(yu)津貼(tie))，其中難(nan)產的，增加(jia)15天的生(sheng)(sheng)育(yu)津貼(tie);生(sheng)(sheng)育(yu)多胞胎的，每多生(sheng)(sheng)育(yu)1個嬰(ying)兒，增加(jia)15天的生(sheng)(sheng)育(yu)津貼(tie)。

(二)妊(ren)娠(shen)(shen)不滿(man)(man)2個(ge)(ge)月流(liu)產(chan)的(de)，享受(shou)(shou)20天的(de)生育(yu)(yu)津(jin)貼;妊(ren)娠(shen)(shen)滿(man)(man)2個(ge)(ge)月不滿(man)(man)3個(ge)(ge)月流(liu)產(chan)的(de)，享受(shou)(shou)30天的(de)生育(yu)(yu)津(jin)貼;妊(ren)娠(shen)(shen)滿(man)(man)3個(ge)(ge)月不滿(man)(man)7個(ge)(ge)月流(liu)產(chan)、引(yin)產(chan)的(de)，享受(shou)(shou)42天的(de)生育(yu)(yu)津(jin)貼;妊(ren)娠(shen)(shen)滿(man)(man)7個(ge)(ge)月引(yin)產(chan)的(de)，享受(shou)(shou)98天的(de)生育(yu)(yu)津(jin)貼;

(三)實行輸(shu)卵管(guan)(guan)結扎手(shou)術的(de)，享受(shou)21天的(de)生(sheng)育(yu)津貼;實行輸(shu)精管(guan)(guan)結扎手(shou)術的(de)，享受(shou)7天的(de)生(sheng)育(yu)津貼;

(四)實(shi)行輸卵管復通(tong)手術(shu)的，享(xiang)受(shou)21天的生育津貼;實(shi)行輸精(jing)管復通(tong)手術(shu)的，享(xiang)受(shou)14天的生育津貼;

(五)放置或者取出宮內節(jie)育器的(de)，享(xiang)受2天的(de)生育津貼;

(六(liu))符合國(guo)家和省(sheng)有關規定享受護(hu)理假(jia)的(de)，享受15天的(de)生育(yu)津(jin)貼(tie)。