2018山西事業單位工資標準表,山西事業單位退休工資改革方案還未公開，可參考往年

2017年山西省退休人員養老金調整最新消息

近日，人社部、財政部印發《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起提高養老金，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

人社部負責人強調，“5.5%左右”的調整水平是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數，都按5.5%的比例調整，更不是每個退休人員都按5.5%增加養老金。

山西養老金上調方案細則

7月20日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳下發通知，從2017年1月1日起，調整退休人員基本養老金水平。

從2017年1月1日起，我省調整退休人員基本養老金。

本次調整范圍為2016年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的退休人員。

調整辦法分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。定額調整標準為調整范圍內的退休人員每人每月增加60元。

從2017年1月1日起 我省調整退休人員基本養老金

掛鉤調整包括：

1、企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為一年）每月增加3.3元。繳費年限不滿10年的按10年計算。

2、機關事業單位退休人員按本人退休時職務（職級）對應的2016年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的2.5％增加基本養老金。

3、企業符合原勞動人事部文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。

傾斜調整是指2016年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。

企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于2985元的補到2985元。

通知要求，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支。機關事業單位退休人員增加的養老金，市及市以下單位由市政府負責統籌安排資金，確保發放到位。省直機關事業單位在養老保險制度正式運轉前，所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決，運轉后納入基金統籌發放。

①教育、科研、衛生等 事業單位，根據其專業技術人員比較集中，工作人員的水平、能力、 責任和貢獻主要通過其專業技術職務來體現的特點，實行專業技術職務等級工資制。

②地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位， 由于從事野外或水上作業，具有條件艱苦、流動性大和崗位責任明 確的特點，實行專業技術職務崗位工資制。

③文化藝術表演團體， 根據藝術表演人員成才早、舞臺青春期短、新陳代謝快的特點一，實 行藝術結構工資制。

④體育運動員，根據其技術要求高、競爭性強、 成才早、交替快的特點，實行體育津貼和獎金制。

⑤金融單位，根 據其擔負著貫徹執行國家金融政策和參予調控國民經濟的特殊任 務的特點，實行行員等級工資制。

考慮到事業單位的特點，為了更好地發揮工資的保障和激勵作用，事業單位的工資構成分為固定部分和靈活部分。

1、固定部分：主要體現工作人員的水平高低、責任和貢獻大小。

2、靈活部分：主要體現工作人員的實際工作量的多少。

3、單位資金來源不同，其工資構成中的固定部分和靈活部分所占比例也不同。

①全額撥款單位固定 無靈活部分

②差額撥款單位的比例為6：4

③自收自支實行企業化管理的單位，靈活部分比例還可以擴大一些，國家不作統一規定。