人力資源和社會保障部消息顯示，截至6月下旬，調整機關事業單位基本工資標準的準備工作已全部完成。河南商報記者從我省人力資源和社會保障廳了解到，工資調整工作正在進行，近期將對社會公布，公布的詳細內容和具體日期還有待確認，“結合國家的政策，最晚應該在7月底到位”。機關事業單位工資

我省7月底前上調

從全國范圍來看，因為各省財政情況不一樣，相關工作進展不同，因此具體上調時間和范圍也有所不同，不過全國范圍內將于7月底前基本完成。

那么，我省什么時候實施相關政策呢？近日，在鄭州市一家事業單位工作的劉先生咨詢了相關部門。

“咱們省調整公務員工資的時間暫時沒法公布。”省人力資源和社會保障廳相關工作人員介紹，省內各個省轄市的情況不同，所以近期會通過媒體統一對社會公布。

據透露，相關政策本月底會向社會公布，確認上調機關事業單位工資。也就是說，機關事業單位上調的工資，可以在8月份得到體現。

上次漲工資還是9年前

關心工資上漲的人，不僅是劉先生這樣在事業單位工作的，我省某地級市一位工作20余年的公務員付先生說，上次工資調整還是在2006年7月，當時全國工資進行改革，行政事業單位工資都調整了，但是地方財政發放的津貼工資有所區別，市直機關的津貼數額高于縣區機關。

付先生說：“我們市的退休工資已經漲了，科級退休人員平均每月漲350元左右，普通科員平均每月漲260元，目前這筆費用已經下發到個人工資賬戶，不過在職公務員還沒有任何消息。”

會不會出現到手的工資

不如以前多

此次完善機關事業單位工作人員工資制度，是與養老保險制度改革同步進行的。有人提出了自己的擔憂，由于全國平均水平和全省各地工資收入水平存在一定的差異，養老保險個人繳費也存在差異，而基本工資實行全國統一標準，這樣一來，是否會出現“到手工資不如以前多”的局面。

對此，省人社廳相關工作人員說，人社部對此已經有過類似說法，理論上會存在少數人員調資按統一標準增加工資較少，而按規定的基數個人繳費較多的情況。也就是說，基本工資上漲了，“五險一金”的扣除基數也增加了，因此扣除的費用相應提高。

不過，根據人社部的要求，我省人社廳將指導地方采取相應措施，不會出現“不漲工資”的情況。

延伸

調整會向基層人員傾斜

據悉，此次工資調整的實際增加幅度并不是太大。以全國平均水平計算，月人均實際增加300元左右，各地將根據實際情況調整。

此外，人社部相關負責人解釋，這次調整會向基層人員傾斜，主要鼓勵人員向基層流動，將通過建立鄉鎮工作補貼制度，適當提高鄉鎮機關事業單位工作人員的工資待遇，緩解基層公務員工資偏低的情況。

省人社廳相關工作人員說，目前我省有關貫徹實施辦法已擬定并報送人社部、財政部審核，待收到兩部委批復意見后，將及時部署落實。

此外，可以確定的是，按照國務院辦公廳文件要求，事業單位基本工資和績效工資計發時間從10月1日開始。