云南事業單位繳納養老保險比例及養老金計算辦法

根據《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）等相關文件規定,機關事業單位工作人員養老保險制度改革自2014年10月1日起實施。現對有關問題通知如下：

一、關于繳費比例和基數

（一）基本養老保險費的繳費比例

單位按本單位工資總額的20%繳費，個人按本人繳費工資的8%繳費，由單位代扣代繳。

（二）職業年金的繳費比例

單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，由單位代扣代繳。

（三）機關單位個人繳費工資基數

1．基本工資：職務工資、級別工資。

2．規范后津貼補貼：工作性津貼、生活性補貼、改革性補貼。

3．國家統一津貼補貼（納入退休待遇項目）：警銜津貼、海關津貼、艱邊津貼、高海拔折算工齡補貼等。

4．年終一次性獎金。

（四）事業單位個人繳費工資基數

1．基本工資：崗位工資、薪級工資。

2．績效工資：基礎性績效工資、改革性補貼、政策內獎勵性績效工資、一個月基本工資額度。

3．國家統一津貼補貼（納入退休待遇項目）：特教津貼、艱邊津貼、高海拔折算工齡補貼等。

（五）實行“300%封頂、60%托底”

本人工資高于我省上年度在崗職工平均工資3倍以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于平均工資60%的，按60%計算個人繳費工資基數。

二、其他

（一）單位和個人繳納基本養老保險費和職業年金的工資基數一致。單位繳費工資總額為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。個人每年的繳費工資基數為本人上年度繳費工資總額除以12作為月繳費工資基數。

（二）2014年第四季度3個月的繳費基數，按2013年個人繳費工資總額/12作為月繳費基數；2015年的繳費基數，按2014年個人繳費工資總額/12作為月繳費基數。

統計部門每年公布上年度全省在崗職工平均工資標準。2013年度全省在崗職工月平均工資為3682元，2014年度全省在崗職工月平均工資為3984元。

（三）單位代扣的個人基本養老保險費、職業年金及單位應繳費部分，由單位按照省的相關規定進行繳納。