上海事業單位工資標準表,上海事業單位退休工資改革方案 

目前上海市退休金調整的方案還沒有出臺，仍然按2017年的規定執行，但2018年上海退休金肯定是會上調的。

2017年，人社部、財政部發布養老金上調方案，確定養老金上調比例為5.5%。5月份上海第一個發布當地退休職工養老金調整方案后，各地陸續發布了適應當地實際情況的養老金調整方案，并確保在7月底前將上調的養老金發放到位。

在收到調整后的養老金時，很多人發現調整后的養老金只比調整前多了幾十元、一百多元，沒有達到5.5%的上調標準。于是便猜測是不是社保局算錯了?又或者是相關經辦人員克扣了自己的養老金?

事實上，2017年養老金上調5.5%只是平均水平，并非表示職工養老金都在原來的基礎上上調5.5%。2017年公布養老金上調方案的省市，基本都采取了“定額調整”、“掛鉤調整”、“適當傾斜”的調整策略，2018年也是一樣。因此，當今年的調整方案發布后，很多人就會看到自己的養老金不止上漲了5%，有的人卻發現自己的養老金漲了不到5%，這勢必又會引起一部分人的不滿和談論。

2018年養老金上調的三個辦法：

1.定額調整，調整標準一致。

為了體現社會公平性，在定額調整部分，無論是企業退休人員還是機關事業單位退休人員，同一省市的調整額度都是固定的，一般在45~100元之間，經濟狀況良好的城市定額調整額度會稍高一些。

2.掛鉤調整，體現激勵機制。

職工養老保險一直實行“多繳多得”的參保政策，掛鉤調整部分依據職工繳費年限的不同，呈現出一定的差異性。如“企業退休人員與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每月增加3元”。

3.適當傾斜，體現重點關懷。

主要是根據年齡、工作年限、工作地區，對部分退休人員給予特殊照顧。一般只針對高領退休人員、建國前參加工作的退休人員和艱苦邊遠地區的企業退休人員。如“1953年年底前參加工作的企業退休人員，每人每月增加25元”，“艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加25元”等。

2018養老金上調方案公布流程?

根據2017年以及前幾年退休職工養老金調整方案的發布時間和發布流程，預計2018年養老金調整方案有以下幾個步驟： 2018年4月中旬左右，人社部、財政部等多部門聯合發布退休職工養老金上調方案，公布上調比例;從5月份開始，各地相關部門陸續發布本地退休職工養老金調整方案，公布調整實施細則;預計在9月底之前，要求各地將調整后的退休職工養老金補發到位。

基本養老保險基金現行狀況如何?

從2005年至2017年，職工養老金已經實現“13連漲”，前幾年上調比例約保持在10%左右，2016年調整為6.5%，2017年為5.5%，2018年預計為5%。雖然之前有官方發文稱養老金上調比例是根據經濟發展狀況、物價上漲幅度等因素決定，養老金上調比例降低并非養老保險基金不夠用。事實上，養老金上調比例降低與基本養老保險基金虧空有著必然聯系。