昨日，記者在長春市人力資源和社會保障會議上獲悉，今年長春市計劃全年實現城鎮新增就業11萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內，大幅提升城鎮職工基本醫療保險補償標準，實現參保職工年度最高支付限額由以前的32萬元增加到70萬元。

鼓勵居民利用住宅創業

2017年，長春市將滾動實施“暖流計劃”，促進城鄉居民持續穩定增收。將增收的政策向農村人口傾斜，將增收的范圍向農村人口擴大，將減負的領域向社會保障延伸，將“造血”的功能向就業創業拓展，力爭增收的標準高于經濟發展指標，實現城鄉居民整體收入水平得到持續增長。

長春市將發展壯大新型農業經營主體，促進農民增收。

同時，加強創業孵化基地建設，扶持創客經濟發展。鼓勵支持社會各方力量聯辦、創辦創業孵化基地，鼓勵支持城鎮居民利用住宅進行創業創新經營。

另外，落實創業培訓實訓，提高技能增收能力。

實施困難群體精準援助計劃

2017年，長春市計劃全年實現城鎮新增就業11萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內，在穩住就業“基本盤”的同時，不斷拓展就業增長新空間。

一是實施大學生就業服務計劃。重點加強對大學生的就業促進、創業引領和幫扶援助，鼓勵大學生到基層就業，探索通過政府購買服務方式，解決基層人才短缺問題。二是實施農民工等人員返鄉創業“春雁行動”計劃。

三是實施困難群體精準援助計劃。重點體現政府兜底責任，通過精準分類，做到精準施策、精準跟蹤，確保零就業家庭援助率100%。四是實施自主擇業軍轉干部創業引領計劃。

全面提升醫療保險待遇水平

2017年，長春市將深化社會保障制度改革，全面提升醫療保險待遇水平。深入推進機關事業單位養老保險制度改革，加快實現制度并軌。

同時，進一步完善照護保險政策，研究將長期中度失能人員納入保障范圍。

大幅提升城鎮職工基本醫療保險補償標準，改進醫保個人賬戶，將城鎮職工基本醫療保險統籌基金年度最高支付限額由12萬元提高到20萬元，城鎮職工大額補充醫療保險年度最高支付限額由20萬元提高到50萬元，實現參保職工年度最高支付限額由以前的32萬元增加到70萬元。

事業單位招聘“采蘭計劃”

據了解，長春市將按照“項目+人才”思路，深入推進“千名科技專家服務民營企業”行動，為專業技術人才發揮作用搭建載體和平臺，實現人才從評價向開發使用的重大轉變。同時，繼續實施“千名高技能領軍人才培養計劃”。

另外，啟動事業單位人才招聘“采蘭計劃”。探索建立事業單位急需緊缺人才需求目錄，啟動實施事業單位人才招聘“采蘭計劃”，利用5年時間，面向全國普通高等院校招聘1000名以上事業單位工作人員，進而促進事業單位人員隊伍年齡結構、知識結構、素質結構和技能結構的全面優化提升。力爭獲得國家資助的高端、重點引智項目20個，依托項目平臺，繼續引進“高精尖缺”國外人才。

延伸閱讀：

醫保轉移怎么辦理?

1、職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險、醫療保險關系可以轉移接續，繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。

2、職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶后，打印《基本養老保險參保繳費憑證》、《醫療保險參保憑證》;

3、再由本人持《基本養老保險參保繳費憑證》、《醫療保險參保憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險、醫療保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。

醫保轉移注意事項

1、醫保轉移有接收單位的，由單位辦理醫保手續。沒有單位接收的，個人應該在終止原幾班醫療保險關系后，三個月內參保繳費。

2、醫保關系轉移，三種醫保可自由轉移，分別為城鎮職工基本醫保、城鎮居民基本醫保和新型農村合作醫療。

溫馨提醒：如有變動，請以官網信息為準!