2018江蘇事業單位工資標準表,江蘇事業單位退休工資改革方案還未公開，可參考往年

事業單位績效工資表

一、在職人員與離退休人員的現行生活補貼發放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補貼由財政全額發放;在職人員新增績效工資的50%由財政補助，其余部分自籌解決。

二、標準：全額撥款事業單位在職人員新增績效工資標準單位：元/月

三、 職級標準 管理崗位 副局585 正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150 專業技術崗位 教授600副教授430講師265助教255技術員235 工人 工勤技能崗位 高級技師355 技師265 高級工255 中級工235 初級工195 普工195 學徒期150 .

事業單位各職務層次對應績效工資標準表

專業技術崗位 管理崗位 工勤崗位 績效工資月標準

正高 -- -- 910

副高 七級職員 技術工一級、技術工二級 830

中級 八級職員 技術工三級 770

助理 九級職員 技術工四級 710

員級 十級職員 技術工五級、普工 685

注：經組織人事部門任命并執行相應管理崗位工資的人員，執行對應崗位的領導職務津貼補貼標準。

離退休人員提高生活補貼比例標準表

人員類別 原生活補貼(元/月) 提高后生活補貼(元/月) 月增資額(元)

退休 450 905 455

離休 450 1035 585

實行新的崗位聘任等級發放標準：

管理崗位

五級(正處)30000元/年

六級 26000元/年

七級 23800元/年

八級 19600元/年

九級 15800元/年

十級 11400元/年

專業技術崗位

五級 34000元/年 副高(中高、副教授)

六級 32000元/年

七級 30000元/年

八級 26000元/年 中 級(講師、中一、小高)

九級 24800元/年

十級 23800元/年

十一級 19600元/年

初級

十二級 15800元/年

十三級 11400元/年

事業單位績效工資表勤技能崗位

技術工一級 26000元/年

二級 24800元/年

三級 23800元/年

四級 19600元/年

五級 15800元/年

普通工 11400元/年

今年將實現兩類人員調整辦法的完全統一

根據國家統一部署，今年我省將繼續同步統籌調整機關事業單位退休人員和企業退休人員基本養老金，這也是我省企業退休人員基本養老金的第13連調。我省調整工作將在7月底前落實到位。

根據國家要求，今年我省機關事業單位退休人員和企業退休人員基本養老金調整辦法完全統一。這是繼去年首次實施兩類人員基本養老金同步統籌調整之后，在推進兩類人員基本養老保險制度并軌上又邁出了重要一步，也進一步夯實了建立和完善覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制的基礎。

當前經濟發展已步入了中高速發展的“新常態”，近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。今年國家依然決定按照5.5%的比例上調退休人員基本養老金，充分體現了*、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的關心。

調整辦法總體框架不變但實行繳費年限分檔掛鉤

根據國家人力資源社會保障部、財政部批復方案，今年我省退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，其中與繳費年限掛鉤部分采取年限分檔掛鉤。